Jak obliczyć wynagrodzenie za dzień

Jak obliczyć wynagrodzenie za dzień
 Średnie zarobki - wartość chcesz dowiedzieć się, czy trzeba mieć pieniądze, aby zapłacić zwolnionych pracowników, spędził mniej niż miesiąc. Musiała również przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop i zwolnień lekarskich. A jako opcja - można znaleźć w imię ciekawości.
 Obliczenie średniego dziennego wynagrodzenia opiera się na 2 części: okresu i kwoty zapłaconej za fundusze czasowych. W każdym przypadku, ich cechy będą się różnić.

Jeśli miesiącu nie jest w pełni opracowane
Obliczyć średnią miesięcznego wynagrodzenia obliczania pracownika, zużyte mniej niż miesiąc, możliwe jest, zgodnie z następującym schematem. Weź kwotę wynagrodzenia i podzielić ją przez całkowitą ilość zmian, uzyskać odpowiednią wartość. W tym przypadku, w kwocie wypłaconej akceptuję miesięcznych zarobków.

Obliczanie urlopu
Roku - okres, który jest brany do obliczenia sprzedaży oraz wysokość zarobków składa się z księgowych części, premie i odszkodowania, które zostały uzyskane przez pracownika w okresie 12 miesięcy. Znaleziono wartość dzieli się przez 365 - liczbę dni w roku. Będzie to średnie dzienne zarobki.

Aby zapłacić za zwolnienie lekarskie
Wymagania stosowane do określenia wysokości odszkodowania na zwolnieniu lekarskim, zostały wprowadzone z dniem 1 stycznia 2011 roku. Zidentyfikowali nowe obliczenia zamówienia. Teraz ważna wielkość dochodu pracownika w ciągu ostatnich 24 miesięcy. Jeśli chcesz obliczyć ilość zwolnień lekarskich pracowników, których staż pracy w aktualnej pozycji przez co najmniej 2 lata, musi dostarczyć zaświadczenie o 2-PIT od poprzednich pracodawców w tym okresie. Ate, że nie może tego zrobić, wysokość zarobków jest pobierane tylko z ostatniego miejsca i dzieli się na 730.

Kwota wypłacana jest na podstawie dochodu do opodatkowania, to zawiera wartość zarobków, i otrzymał nagrody i stypendia. Oblicz średnie dzienne zarobki mogą zaspokoić swoją ciekawość i snuć plany na przyszłość. Dochód na dzień kalendarzowy oblicza się biorąc całkowitą kwotę zarobków i podzielić przez 365.

Tagi: urlop, wynagrodzenia, odszkodowania, kwoty, przychody, płatności