Następnie szef firmy musi wydać postanowienie o rejestracji w ramach pracownika kontraktowego w innym mieście, aby umieścić na nim podpis i pieczęć firmy. Po tym, zdalne pracownik musi podpisać umowę o pracę, który przepisze prawa i obowiązki obu stron. Ważne jest, aby pamiętać, że należy zauważyć, że pracownik nie jest w biurze, i ciągle w ruchu lub od czasu do czasu odwiedza przedsiębiorstwa dominujące. Tacy pracownicy powinni otrzymywać bonusy, które są również określone w umowie. Jeżeli pracownik pracuje w domu, a nie uczestniczyć w firmę o jego lokalizacji, płatność do takiego pracownika przeniesione na jego osobistym koncie kontroli. Pamiętaj, aby zwrócić uwagę na to, co wielu w każdym miesiącu będzie przetłumaczone wynagrodzenia, a także określić konto rozliczenia pracownika.
Jeśli masz zamiar zwrócić w innym mieście kilku pracowników, przełożony jest zalecane, aby otworzyć osobny dział firmy i umieścić go na koncie w organizacji podatkowych w tym samym mieście. Umowa o pracę podpisana przez pracownika z innego miasta, z jednej strony, i szefa organizacji - z drugiej.
Oczywiście, należy dokonać wpisu w zeszycie urządzone oficera. Jeśli pracownik jest częścią odrębnego podmiotu, konieczne jest również określenie. W przypadku, gdy osoba pracuje w domu, potrzebuje skoroszyt być napisane, że zatrudnieni, których charakter - z domu,.