Od tej chwili można dowiedzieć się o swojej ciąży i do momentu, kiedy dziecko się urodzi, będzie miał dużo czasu, aby zaplanować swoją przyszłość. Dziecko ma dużo czasu i wysiłku, ale to nie oznacza, że musisz umieścić na krzyżu kariery.
Oczywiście, sytuacja w rodzinie są różne, ale zwykle młoda matka ma całą armię pomocników - dziadkowie, siostra, ciotka, jej męża, w końcu! Tak, nie zdziw się. Zgodnie z prawem, mężczyźni mogą także wziąć urlopu na opiekę nad dzieckiem.
Jeśli żona zarabia więcej, zgodzi się Pan, że byłoby logiczne, gdyby małżonek będzie skorzystać z urlopu w celu opieki nad dzieckiem. W tym przypadku będzie zbawiony doświadczenie. Jeśli człowiek stracił pracę, wtedy będzie bardziej rozsądne założenie, główny ciężar wychowywania dzieci.
Jeśli żaden z małżonków nie chce siedzieć z dzieckiem, jeśli nie mogą one pomóc krewnych, można szukać niani. Wybór powinien dobrze zacząć z góry co do wyboru pielęgniarki należy podchodzić bardzo ostrożnie i odpowiedzialnie. Po jej ufasz najcenniejszą rzecz w swoim życiu.
Nowo-matka, która chce nadal pracować, może pomóc przedszkoli i żłobków. Jeśli agencje rządowe są zwykle dzieci od roku, organizacje prywatne mogą dać więcej małych dzieci. Ale co, jeśli boisz się zaufać ich okruchy obcych?
Porozmawiaj z szefem. Jest prawdopodobne, że pójdzie mi cię poznać, i pozwolić, aby zmienić harmonogram pracy w niepełnym wymiarze godzin. Następnie razem z dzieckiem wydadzą się gdzieś, by wymienić małżonka i ten sam "grupy wsparcia" krewnych.
Inna opcja - jest przejście pilota zdalnego. Liczba stanowisk pozwala na pracę w domu (produkcji dokumentów, pisania raportów, itp). Gotowe materiały mogą być wysyłane i bez wychodzenia z domu. Na przykład, e-mail i poprosić kogoś do domu z pracy w biurze.
W ogóle, macierzyństwo zdecydowanie zmienia kobietę. Kto wie, czy chcesz aktywnie kontynuować karierę i zrozumienia dla siebie, że o wiele lepiej poświęcić się wychowywaniu dzieci?