Druga pozycja należy określić żądaną pozycję. Napisz ujawniane sformułowanie - Księgowy operatora, Księgowa, itp Ten sposób prezentacji jest odpowiedni tylko wtedy, gdy firma otworzyła określonego stanowiska, wskazując specjalizacji. Jeśli po prostu próbować dostać się do firmy, pisać zwięźle i prosto - księgowego.
W ustępie, który opowiada o swojej edukacji powinny nie tylko notować instytucje szkolnictwa wyższego, ale także wskazać kursy, staże, wygrywając konkurencję (tylko dla młodych profesjonalistów). Dla doświadczonych pracowników faktycznie dostępność profesjonalnych certyfikatów, świadectw i innych kwalifikacji przeszedł etapy.
Główną wartością księgowego jako jednostki kadrowej jest jego doświadczenie. Projekt elementu ze zwróceniem szczególnej uwagi - napisz wszystko jasno i szczegółowo, podając daty rozpoczęcia i zakończenia pracy, wykaz obowiązków i pełną nazwę stanowiska. Pracodawca ocenia kandydatów na stanowisko księgowego w pierwszej kolejności przez doświadczenie, to wygląda na innych podrubryk podsumowanie.
Kolejny akapit swojego szczegółowego życiorysu do nabycia umiejętności - opisuje wszystkie możliwe informacje. Wprowadź wszystkie dziedziny rachunkowości, które już prowadzą, wskazują biegłość w oprogramowaniu księgowym, znajomości i pewność stosowania odniesienia i ram regulacyjnych, itp Pamiętaj, aby istniejące doświadczenia i przejście kontroli podatkowych, posiadania na podstawie przepisów podatkowych - dla Ciebie może być istotną zaletą. Jeżeli wysyłasz CV w firmie zagranicznej, wskazania poziomu umiejętności językowych oraz międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej.
Zakończ swoje CV nie jest trywialne przeniesienie cech osobowych i konkretnych osiągnięć, że można być dumnym - udziału w sporach podatkowych, które były w stanie rozwiązać, itp