Jednakże urlop macierzyński nie jest tylko dla tych matek, które pracowały przed dostawą. Prawo do zachowania i nieregularnej, student, przedsiębiorców indywidualnych.
Urlop macierzyński jest podzielony na dwie części - prenatalnej i poporodowej okresie. Ciąży idzie na urlop na 70 dni przed przewidywaną datą porodu. Ten sam termin jest podany i po urodzeniu dziecka.
Jeśli kobieta nie oczekuje malucha i bliźnięta lub więcej komplikacji w czasie porodu Drugi okres urlopu macierzyńskiego jest zwiększona. W ciężkim porodzie będzie on 86 dni, z ciąży mnogiej - 110. Oznacza to, że w zależności od sytuacji może być mama przyznano urlop w 140, 156 i 194 dni.
Praca przyszła mama musi zapewnić lidera zwolnienia chorobowe, który jest podany w klinice przedporodowej ciąży warto zarejestrowany gdzie. Dokument ten jest wtedy, gdy został on 30 tygodni od początku ciąży.
Instrukcja w sprawie urlopu macierzyńskiego wypłaca się w jednym celu. Jego system kalkulacji została niedawno zmieniona. Od 2011 roku wysokość świadczenia ustalana jest na podstawie średniej mama zarobków przez ostatnie dwa lata. Całkowita ilość otrzymanego przez dodanie do wszystkich odebranych dochodów, podzielony przez 730 dni.
Plus moja mama będzie płacić więcej i ryczałtu. Mamusie oficjalnie pracujący muszą dostarczyć dokumenty, że zarządzanie przedsiębiorstwem. W uzupełnieniu do wniosku, że jest to akt urodzenia swojego dziecka, jego akt urodzenia z rejestratora, dokument od papieża, że był taki zasiłek nie został przypisany.
Złamany ciąży samo powinno mieć zastosowanie do Departamentu Pracy i Opieki Społecznej. W przypadku, w którym zarejestrowany jest przyszła mama w Centrum Zatrudnienia, zapłaciła zasiłek dla bezrobotnych. Studenci otrzymują zasiłek dekretem budżetu, jego rozmiar będzie równa wysokości dotacji. W tym przypadku, nie może być mniejsza niż płaca minimalna!