Jak poprosić o zwiększenie

Jak poprosić o zwiększenie
 Czy jesteś zadowolony z jego wynagrodzenia, która teraz, że rok nie rośnie? W tym przypadku, nie ma nic złego z prośbą o zwiększenie. Po tym wszystkim, pracuje niestrudzenie, poziom jako pracownika rośnie co miesiąc. Możesz również zasługują na zachętę od zarządzania.
 Przed zapukać do biura szefa, przygotować starannie. Napisz sprawozdanie ze swojej działalności, która obejmuje wszystkie osiągnięcia w ostatnich latach, opisać swoje plany pracy, opowiedz nam o ważnym wkładzie można zrobić dla rozwoju firmy. Będzie produkować znacznie bardziej imponujące niż emocjonalną opowieść o tym, jak ciężkie życie dla Ciebie i jak nie docenić. Konkretne przykłady, które wskazują na swojej kompetencji i znaczenie dla firmy.

W żadnym przypadku nie porównuj się z innym kolegą, który nic nie robi, a otrzymasz więcej. Po kompetentnego i profesjonalnego samodzielnego dyrektora i zrozumie. Ponadto, nie narzekają na ich problemy rodzinne, małe dziecko lub ciężko chorego krewnego, których leczenie wymaga dużo pieniędzy.

Przed udaniem się do kierownika biura pomyśleć nad jego garnitur. Zostaw dom koronki, przezroczyste bluzki i pasy z klamrami jasne. Pamiętaj, że wybierasz się na rozmowy biznesowe, a nie osoby z przyjaciółmi. Wolę garnitur w prosty granatowym, szarym lub czarnym. Psychologowie uważają, że noszenie więc pracownik jest postrzegany bardziej poważnie. W odniesieniu do wyposażenia, to nie jest konieczne, aby wykazać, biżuterię diamentową lub kosztowne zegarków. Te rzeczy nie pasują do wyglądu pracowity i pokornego robotnika. Ponadto pokazują one, że nie są tak bardzo potrzebują pieniędzy. Kobiety powinny zwrócić uwagę na dokładne włosy biznesu, światła makijaż w pastelowych kolorach i zgrabny, dyskretny manicure. Mężczyźni będą wystarczające, aby przyjść na rozmowę gładko ogolony, nie zapominając o schludności odzieży i obuwia.

Pamiętaj, aby dowiedzieć się, poziom płac z ekspertów w swoim zawodzie w innych organizacjach, aby ją jako argument na swoją korzyść. Oczywiście, jeśli wynagrodzenie jest naprawdę poniżej średniej. Może wskazywać, że rywal firma oferuje korzystniejsze warunki. Ale trzeba to zrobić dyskretnie i delikatnie, tak aby nie rozgniewać pracodawcy. Pamiętaj, aby powiedzieć nam, co chcesz, aby pracować w firmie, nie chcesz zmienić pracę.

Możesz złożyć CV sowa na zatrudnienie twój oficer personel może go zauważyć i poinformować władze. Ale pamiętaj, że ten krok jest ryzykowne. Pomyśl dokładnie o takich działaniach i konsekwencje, które mogą się zdarzyć.
Jeśli głowica nadal nie jest pewien, co zasługują na więcej, można zaprosić go do rozszerzenia zakresu swoich obowiązków. Być może, ta opcja będzie bardziej do przyjęcia dla wszystkich.

Oczywiście, pomimo wszystkich argumentów, prośba o wzrost płac mogą pozostać niezaspokojone. Być może trzeba będzie szukać nowej pracy. Ale jeśli cenisz sobie miejsce, można zadać sobie dodatkowe bonusy. Na przykład, aby zapłacić rozmów biznesowych na telefon komórkowy, aktualizacji komputera do pracy, dodać dni do urlopu i tak dalej.

Nie bój się poprosić o podwyżkę. Prędzej czy później, prośba, nie jest skuteczne, jeśli jesteś naprawdę wartościowym pracownikiem.

Tagi: Głowa, wzrost wynagrodzeń