Obiad - osobisty czas każdy pracownik. I można dysponować nimi według własnego uznania. Pamiętaj, że w porze lunchu jest rodzaj rekreacji. W tej chwili jesteś wolny od wszelkich obowiązków pracowniczych. W związku z tym mają prawo do opuszczenia miejsca pracy i przejść na swojej działalności (klub fitness, lekarz, centrum handlowe, spotkać się z przyjaciółmi i rodziną, itp). Należy to zrobić tylko w czasie przerwy na lunch, a nie robienia czasu. Należy pamiętać, że jeśli w trakcie przerwy obiadowej można zabronione opuścić to miejsce, to jest czas, aby być zawarte w dniu roboczym i opłacane oddzielnie.
Kodeks pracy w roku 12.09.1971 (CLL), która działała wcześniej, mówiąc, że przerwa może zapewnić pracownikom tylko 4 godziny od początku dnia. Dziś, Kodeks Pracy Federacji Rosyjskiej (LC RF) nie jest ściśle określa czas, w którym pracownik musi iść na obiad. Przerwa granice są oznaczone przepisów wewnętrznych lub umowy o pracę, która jest przy ubieganiu się o pracę. Co do zasady, wiele firm porze lunchu działa od 12 do 15 po południu i trwa od 30 minut do 2 godzin, w czasie których masz prawo zaprzestać przekąskę. Pamiętaj, że godziny te nie są wypłacane. Więc jeśli pracujesz 8 godzin dziennie i przyjść do biura do 10.00, z przerwą na lunch, który, na przykład, trwa 1 godzinę i trzeba zakończyć pracę o 19.00, "osiem" musi stać i ewidencja.
Kobiety z małymi dziećmi (do 1, 5 roku), w uzupełnieniu do obiadu powinny być wyposażone w dodatkowe przerwy na karmienie dziecka (nie mniej niż 3 godziny i nie krócej niż pół godziny każdy). Jeśli można negocjować z pracodawcą, te przerwy może dołączyć na kolację lub zebrane i przeniesione na początku lub na końcu dnia pracy. Są one płatne, jak wliczone w czas pracy.
Czas trwania i czas na obiad, powinny zostać określone w umowie o pracę. A jeśli chcesz wyjść z biura 30 minut wcześniej, kiedy ubiegasz się o pracę Mów tym razem z pracodawcą. Być może będzie on w stanie się na to, zmniejszając kulinarne reszta na pół godziny. Pamiętaj, na rzecz skrócenia czasu pracy, aby dać się przerwa obiadowa jest niemożliwe. Jest to rażące naruszenie RF LC, który stanowi, że każdy człowiek jest zobowiązany do odpoczynku na cały dzień pracy.