Istnieją dwa sposoby rozwiązywania konfliktów interpersonalnych. Pierwszy - sposób siły fizycznej, a drugi - ścieżka męstwa. Wydaje się, że najbardziej skutecznym sposobem, aby przestrzegać pierwszy. Rzeczywiście, można zapisać się do sekcji sztuk walki, boksu lub innych walce. Nadrabiają zaległości w tej sekcji, można zdobyć umiejętności, które będą uciszenia wszystkich przestępców. Dlaczego jeszcze nie chcą? Ale tu musimy pamiętać, że moc jest oparty tylko strach i głupi, by uwierzyć, że ci, którzy się boją, bardzo szanowany. Na podstawie szacunku - do uznania pewnych cnót intelektualnych i moralnych człowieka, uznanie ludzkiej osobowości.
Dlatego musimy nauczyć się dawać walkę słowną z powrotem, ponieważ słowo czasami jest silniejsza niż efekty fizyczne. Istnieje kilka zasad, jak najskuteczniej reagować sprawcy. Po pierwsze, nie należy używać maty powrotem. To nie pomaga pozbyć się konfliktu i wzmocni go tylko, a poza tym, narażasz się na poziomie rozwoju łobuzami. I wirtuozem matka słuchaczy tchu, mogą tylko jednostki. Po drugie, odpowiedzi na spokoju i pewność obraża ton. Nic nie jest tak zły tyranami jak niedopasowanie oczekiwać reakcji. Po trzecie, łamać stereotypy i stereotypów. To myli osoby mylić. Oczekiwanie na łzy w odpowiedzi na zniewagę, takich jak komentarze na nadwagi i uzyskać odpowiedź w stylu "Tak, i nie wstydzi, ale co z tego? "Ludzie są zagubieni i czuje się głupio.
Ale źródłem naszych problemów - w nas samych. Pomyśl o tym, dlaczego odzyskać ludzi za ich awarii lub próbuje zakłócić gniew. To nie jest temat nadwagi, okularach i podobne. Fakt, że ci się nie podoba i nie szanować siebie, a jednak otaczające cienką atmosferę, jak osoba odnosi się do siebie. Zrozumieć siebie, zrozumieć siebie. Znajdź swoje plusy i minusy, aby zrozumieć, gdzie jest to potrzebne, aby chwalić się, i gdzie - w celu skorygowania wady i problemy. W końcu, kształcić wewnętrzną siłę, może zapisać się w sekcji okna. Najważniejsze jest to, aby mieć zaufanie do siebie. Wtedy ludzie będą doceniać i szanować.