Głównym tajemnicy - jest zdolność do kierowania się, że jest do efektywnego przydzielania czasu pracy i wypoczynku, zdrowie i utrzymać kondycję. Ponadto sukces lidera zawsze wie wszystko o organizacji, i wie, jak działa konkretny dział, oddział, może obiektywnie ocenić sytuację, aby zobaczyć wszystkie szczegóły i posiadają niezbędne wpływ.
Właściwy liderem jest zawsze kieruje pracowników do osiągnięcia celów strategicznych firmy. W przypadku pracownika, który bierze udział w rozwoju tych planów i wie, co czeka go nagroda za pracę, utworzonej zainteresowania i odpowiedzialności za wynik.
Równie ważne jest, aby być w stanie wykorzystać zalety każdego pracownika do sukcesu całego zespołu, aby szkolić swoich pracowników, doskonalenia umiejętności i przyczyniać się do ich rozwoju zawodowego.
Zdolność do tworzenia sprzyjającego klimatu w zespole to kolejny sekret udanej lidera. Jasne cele, szacunku traktowanie ludzi, prawo motywacja, przyjazna atmosfera, rozwiązanie trudnych pytań razem - to jest klucz edukacji zmotywowany zespół, który jest w stanie osiągnąć ten cel, zapewnienie rentowności i stabilności gospodarczej.
Człowiek, który nie tylko zna te tajemnice, ale stosuje je w praktyce, a tym samym zwiększenie efektywności firmy, ma pełne prawo być nazywany sukces lidera.