W przypadku pracy w jakości osoba powinna otrzymać nagrodę. Jeśli nie udało mu się, dłuższy czas, lub zrobił coś złego, to powinien zostać ukarany. W związku z tym, zapłata za pracę składa się z wynagrodzenia stałego i odsetek.
Ale nie tylko pieniądze są motywacją dla pracowników. Każdy musi odebrać klucze. Ktoś będzie ciężko pracować, jeśli jego pochwały. Ktoś, przeciwnie, jest konieczne, aby dokładnie kontrolować. Motywacja jest szansa zrobić karierę, osiągnąć coś znaczącego w celu uzyskania uznania.
Tak, aby być dobrym liderem, trzeba być trochę psychologiem i zrozumieć uczucia każdego podwładnego. Aby uzyskać lub poprawić te umiejętności warto czytać fachową literaturę.
Nie jest konieczne, aby podnosić głos, dobry przywódca nigdy nie płacze, on ma inne metody oddziaływania. Ciszej niż mówisz, tym bardziej słuchać. Wyrobienia nawyku zniżając głos podczas rozmowy z podwładnym.
Pamiętaj, aby zrozumieć wszystkie subtelności i niuanse pracy. Niekompetentni ludzie nigdy nie może stać się dobrym liderem. Staraj się nie do uzyskiwania informacji od podwładnych, więc będziesz podważać tylko jego wiarygodność.
Bądź lojalny wobec każdej osoby. Nie należy wybierać faworytów w zespole. Dobry lider zarówno rodzaj i ciężka. On może go spotkać każdy niewolnik, jeśli naprawdę potrzebują pomocy. Ale nie zamieni się pielęgniarki i pielęgniarki. Każdy powinien w stu procentach odpowiedzialny za swoje czyny. A jeśli widzisz, że ktoś jest winny, nie pozwól, by podjąć jej przebieg, ukarać go.
Aby stać się dobrym liderem, trzeba ustawić realistyczne cele. Trzeba powiedzieć zbyt niejasne lub niejasne. Po odprawach każdy podwładny powinien wiedzieć, co robić, i co najważniejsze - co powinien to zrobić. Tylko wtedy będą skutki jego pracy będzie maksymalna.