Jak opisać swoje umiejętności

 Należy opisać obowiązki funkcjonalne z najbardziej dokładny i szczegółowy, w rzeczywistości ten stanowi przedstawiciela firmy do ciebie zadzwonić i umówić się na rozmowę kwalifikacyjną. Wielu pracodawców nie będzie zadowolony z faktu, że ich kandydat posiada 2-3 linie na jego przyszłych przedsięwzięciach i wyrażonej je w dość ogólnych fraz. Nie należy myśleć, że cała "reszta" można powiedzieć, osobistego spotkania z pracodawcą - może to po prostu nie stanie, jeśli nie będzie mu jego CV zainteresować.

Członkowskie, w swoje umiejętności, które chcesz zobaczyć, jeśli były pracodawca. Na przykład, zdolność do negocjacji lub umiejętności komputerowych - umiejętności, umiejętności interpersonalne i odpowiedzialność - cechy osobiste i muszą być określone w innym Podsumowując ustęp, który odnosi się do dodatkowych informacji.

Wpisane profnavyki muszą przestrzegać postu. Jeśli ubiegasz się o roli księgowego, można wskazać, że znasz specyfikę handlu hurtowego i mają doświadczenie amortyzacji księgowej i inwentaryzacji. Nie ma potrzeby, aby opisać to, co robisz grzywny posyłki i mają kat B.

Jeżeli praktyki pracy nie było, to prawdopodobnie można wznowić swoją wiedzę teoretyczną. Skorzystaj z napisem "wiedzy", "umiejętności", "widok", "posiadania", itp Pasuje tylko wiedzę, że masz. Twój oszustwo prędzej czy później staną się widoczne - lub w miejscu pracy lub w czasie wywiadu. Personel pracowniczy przeprowadzenia badań i testów w celu określenia rzeczywistych możliwości kandydata, a jeśli informacje zebrane nie odpowiada temu, co jest napisane w opisie, nie idzie na kandydata plus. Pamiętaj, że zawsze możesz doświadczyć preukrasit i symulacji swoich nabytych umiejętności jest mało prawdopodobne, aby odnieść sukces.