Aby przekonać osobę działalności gospodarczej, odpowiedzialne podejście do pracy i przestrzegać wszystkich instrukcji w dobrej wierze. Nie wahaj się zapytać kolegów o rady uniknąć błędów lub nie dotrzymania terminu. W razie potrzeby twojej pomocy - nie zaprzeczają, to doceniam. Ale nie ładują się poza obowiązkami pomiaru innych ludzi, inaczej ludzie przyzwyczajają się do korzystania z pracy.
W procesie komunikacji, starają się pozostać pewny siebie i spokojny ton głosu. Bądź miły i nie twierdzą, niepotrzebnie. Czasami ze współczuciem, jeśli widzisz, że ludzie zdenerwowany o czymś. Szorstkość i nadmierne kategorycznie niedopuszczalne. Pamiętaj, że ludzie mają tendencję do popełniania błędów, co oznacza, że muszą one nie tylko same w sobie wybaczyć, ale także innych. A także być odpowiednia w postrzeganiu uwag i krytycznych ocen.
Kontroluj swoje emocje i staram się nie zatrzymywać się na osobistych doświadczeniach. Nie uczestniczy w plotkach lub omówić kolegom za ich plecami, a jeśli nie jesteś zadowolony z czyjegoś zachowania, być uczciwym i poszanowaniu zasad etyki, poproś, aby nie zrobić więcej. Zabierz swoich kolegów za to, co mają. Nie jest konieczne, aby narzucić swoje nastawienie do życia, lub w innych sytuacjach. Jeśli masz negatywne dla niektórych pracowników, wymień go z zainteresowaniem. Spróbuj im wiedzą lepiej i być może zmienić zdanie.