Pobyt w pracy: jak odmówić?

Pobyt w pracy: jak odmówić?
 Niezdolność do planowania własnego wolnego czasu, brak odpowiedniego odpoczynku, stałe napięcie - jest tylko kilka konsekwencje systematycznych opóźnień w pracy. Jeśli firma uzna to za stosowne, aby zwiększyć swój dzień pracy, według własnego uznania, staram się być kreatywny i wyjść z tej sytuacji z minimalnymi stratami.
 Kodeks pracy jasno określa ilość pracy w godzinach nadliczbowych, a przewidują wypłatę odszkodowania za dodatkowe godziny spędzone w pracy. Jednak w praktyce, aby zachęcić kierownictwo do wdrożenia przepisów jest poważne ryzyko utraty swojej pracy w ogóle. Pracodawcy często nieregularne harmonogram jest zwykły sposób do prowadzenia działalności gospodarczej. Oczywiście, że są świadomi reguł i praw, ale w nadgodzinach bez dodatkowej zapłaty za nimi jest znak lojalności wobec podwładnych.

W celu uniknięcia opóźnień w pracy, nie musi zrezygnować i wzywają do odpowiedzialności. Staraj się być elastyczni i zaradni, aby Twoja kariera nie została zniszczona. Oczywiście, jeśli, jako specjalista, to jest bardzo ważne dla firmy i są w dobrym stanie, można próbować argumentować swoje stanowisko i stanowczo odmówić nadgodzin. Nawet jeśli w godzinach nadliczbowych są, na można zrobić wyjątek. Jednak trzeba mieć odpowiednią wagę w firmie, i mieć pewność, że twoja pozycja będą rozpatrywane.

Spróbuj wykonać całą pracę na czas. Oczywiście, zaplanować dzień, nie być rozproszony przez obcych rzeczy, nigdy nie trzymać terminów założonych celów przed wami, dzięki czemu będą w stanie wykazać, przywództwo, że opóźnienia w twoim przypadku, nie mają żadnego uzasadnienia. Jeśli naprawdę nie poradzić sobie z zadaniem na czas, konieczne jest dokonanie przeglądu jego funkcjonalność i znaleźć prawdziwą przyczynę: może wziąć na zbyt wiele.

Znajdź ważną okazję, na których trzeba wyjść z pracy na czas. Na przykład, może być konieczne, aby odebrać dziecko z przedszkola, zabiegi spa, dodatkową edukację, pomoc osobom starszym osobą. Nie umieszczaj głowę przed faktem dokonanym, a raczej pisać tę sytuację jako prośbą o pomoc. Szczegółowo opisać swoją sytuację, upewnij się, że władze są po twojej stronie. W tym przypadku, nawet jeśli całkowite opóźnienie dla Ciebie może zrobić wyjątek.

Umów się z pracodawcą o małej zmiany w harmonogramie. Na przykład, można przyjść i odejść 10 minut wcześniej. Te minut nie ma wpływu na pracę, ale potrzeba, aby zakończyć dzień na dokładnym czasie zamyka dostęp perspektywę opóźnień.

Tagi: Opóźnienie prac