Jako najlepszy kontroler dla Twojej firmy lub w biurze może być system monitoringu. Możesz ostrzec swoich pracowników o dostępności tej technologii i urządzeń do dostarczania otwarcie. Ale to nie ma ryzyka, że pracownicy będą się zachowywać bardzo powściągliwy, a takie zachowanie będzie miało negatywny wpływ na ich wydajność. Dlatego lepiej jest umieścić ukrytą kamerą. Pozwoli to nie tylko obserwować proces pracy, lecz również studiować psychologię zachowań każdego z niewolnika. Ale uwaga, że ta metoda kontroli nie została podana do wiadomości publicznej. Ponieważ informacja ta może mieć wpływ na swoje osobiste relacje i podważają zaufanie osobiście do ciebie.
Świetny sposób na kontrolowanie pracowników jest słuchanie i nagrywanie rozmów telefonicznych. Po pierwsze, nikt nie został ranny i niepokoju. A po drugie, pozwoli Ci zrozumieć, jak wiele czasu spędzają rozmowy pracowników pracy, w jaki sposób komunikować się z klientami. Ten ostatni czynnik jest szczególnie ważne, ponieważ jest to z rozmów telefonicznych może zależeć od sukcesu firmy.
Wszystkich pracowników powinny korzystać tylko z firmowej poczty e-mail. Albo trzeba mieć dostęp do skrzynki pocztowej pracy każdego z nich. Dzięki temu będzie można zobaczyć liczbę wysłanych notowań i monitorować całkowitą zgodność pracy. Bądź taktowny, ale pamiętaj, że nie przeszkadzają w czyimś życiu osobistym, a przede wszystkim są odpowiedzialne za dobrobyt firmy.