Podczas napełniania lub mobilny pamiętnik spróbować wyobrazić działania, które należy wdrożyć w najbliższej przyszłości - sporządzenie raportu na temat sprzedaży, na spotkanie delegatów zagranicznych na lotnisku, kupić prezent na rocznicę ślubu szefa, itp W tym przypadku są zdeponowane w pamięci znacznie lepiej.
Codziennie rano szkolić się do analizy ich dzień pracy, jak odnotowano w dzienniku. Dużo czasu to nie zajmie, ale korzyści dla rozwoju umiejętności organizacji będą bezcenne. Po przejrzeniu listy rzeczy do zrobienia, dobrze priorytet. Określić, co trzeba zrobić w pierwszej kolejności, że - w dzisiejszym dniu pracy, i że - może trochę poczekać.
Jeśli zaplanowano kilka spotkań, pre-scroll w głowie listę osób, które będą powodować do odwiedzenia. Jeśli już skrzyżowane ze sobą i rozmawiał przez telefon, należy pamiętać o tym mówić. Czy były jakieś niuanse, sprzeczności, wnioski? W tym przypadku uwagę na drugą stronę będą natychmiast zauważyć, i będzie postrzegać jako osobę, ostrożny i odpowiedzialny.
Aby stać się odpowiedzialne w pracy iw życiu w ogóle, zawsze staram się być w porządku, w tym do siebie. Nic dziwnego, jest powiedzenie, że uczciwość danej osoby - jest wskaźnikiem jej odpowiedzialności.
Staraj się pozbyć strachu przed nowym - nieznajomego, niespodziewana podróż służbową do innego miasta, trzeba na stałe lub czasowo wykonywać zupełnie nowe obowiązki dla Ciebie. Pomyśl o tym nie tylko jako hołd, ale także jako okazję do wykazania swoich umiejętności i talentów, w rzeczywistości okazują się być bardzo dobrze zorganizowane i oddany personel.
Czasami brak organizacji jest wynikiem braku zaufania do własnych umiejętności. Człowiek boi się, że miał coś nie działa, albo nie będzie wynikiem, że się od niego oczekuje, rozczarowany tym, przestają ufać, naganę, zwolniony ... Z takim pesymistycznym nastrojów może mieć prawdę i nic odbiera i będziesz czekać to wszystko tak się boję.
W żadnym wypadku nie powinno zatrzymywać się na ich niekompetencji, nieodpowiedzialności. To jest skrót, który może uniemożliwić coraz wysoko zorganizowanej pracy, ale w tym samym czasie, mogą stać się miłym kluczowym wskazówką dla dalszego samorozwoju. Rozejrzyj się swoimi kolegami i zdać sobie sprawę, że żaden z nich nie jest idealny wykonawcy i tylko ludzie. Więc to, co jest gorsze od innych? Prawdopodobnie dlatego, że nie ma jednej cnoty. Pamiętaj, że Twój sukces zależy od Ciebie.