Pracownicy są zadowoleni, aby wiedzieć, że od nich coś zależy. Nawet jeśli liczba zdjęć na pulpicie. Najważniejsze, że ustawia go w pozytywny sposób, daje dodatkowy impuls do pracy. Uwierz mi, wpływ będzie znacznie większa. Nie należy umieścić pracownika w sztywne ramy, ale w celu utrzymania dyscypliny wciąż wymaga specyficznego kodu sukni.
Ponadto, jeśli głowa jest mała koncesja - umożliwia pracownikom komunikować się ze sobą, dla zwiększenia wydajności. Niezdolność do komunikowania hamuje zbiorowych powoduje, że rozdzielone. Sytuacja ta nie przyczynia się do jedności i zrozumienia kolegów. Dlatego konieczne jest, aby podjąć pewne kroki, aby stworzyć przyjazne środowisko.
Na przykład, możliwe jest zorganizowanie swego rodzaju "jadalnia", w którym pracownicy mogą mieć wspólny posiłek i porozmawiać o innych firm tematów. Można również zorganizować pulpitów tak, że wszyscy pracownicy mogą czuć się w środku grupy. Nikt nie powinien stać się, w przeciwnym razie możesz mieć spory i konflikty.
Inną bardzo ważną, aby dać pracownikom poczucie, że biuro - to nie tylko miejsce do pracy. Możesz nieformalne imprezy. Ten korporacyjnych stron i budowania zespołu. Również dobry zespół rajdowy seminaria wspólne szkolenia. A jeśli pozwalają pracownikom, aby świętować urodziny w biurze, atmosfera w pracy będzie lekka i łatwa, a wskaźniki Buut wspiąć się wyżej i wyżej.