Nawet z własnego szefa animozji wszystko twoja kariera może być zniszczone w jednej chwili. Wystarczy wyobrazić sobie, jak to jest, gdy szef jest ciągle niezadowolony z wyników swej pracy. W tym przypadku, po prostu nie będzie wybrać wakacje do swoich potrzeb, aby zdobyć nagrodę. Najprawdopodobniej będzie tylko niepotrzebnie stres i próbować strzelać ci, lub substytutem w poważnej sytuacji.
Jeśli praca obejrzałeś oznaki zbliżającego się załamania kariery, spróbuj dowiedzieć się, najpierw w siebie, a następnie w innych, i co tu jest nie tak. Być może są skomplikowane mężczyzna, a trudno znaleźć wspólny język z szefem lub zespołu. Co możemy zrobić? "
Na początku prac rozpocznie się natychmiast przyjrzeć się bliżej do otaczającego pracowników w komunikacji z dumą posiadania i łatwo z was nie pusta przestrzeń.
Spójrz na głowę i zrozumieć swoje mocne i słabe strony. Nie przysięgać każdemu, chyba że trafisz swoją reputację i honor! Pokaż, że są w stanie obsługiwać wszystkie lub próbować pokazać Stakhanovite wyników, w przeciwnym razie okaże się przeciwko tobie (na przykład stać się normą w pracy każdy pracownik z zespołu).
Pamiętaj, że nikt nie lubi talentów. To zadanie sprawnie, nie w pośpiechu, zwłaszcza jeśli stosowane w produkcji. Szybkość nie znaczy jakość, pamiętam tę regułę.
Nie jest konieczne, aby porzucić zbiorowe uroczystości, szczególnie w obecności przełożonych. Rozmowy pod szkłem może przynieść ze sobą ponad rok pracy.
Nie rzucać błotem swojego szefa, jesteś bardzo zagrożone, ponieważ może się o tym następnego dnia. Niestety, w naszym świecie są prowokatorzy.
Te małe subtelności pomóc zutylizować czasu pracy i być ze swoimi przełożonymi w dobrej kondycji.