Ssać zawsze pamięta, kiedy szef urodziny, a on uwielbia otrzymywać jako prezenty. W jego pragnienie, aby zadowolić swoich przełożonych pochlebców bardzo kreatywny, będą one z pewnością zainteresują obecne lub zrobić oryginalny gest, że szef doceni, a nawet umieścić w przykładzie innych członków zespołu.
Chęć zrobienia czegoś dla dobra wspólnego dobra, zwłaszcza dla tak wielkiego wodza - innej cechy zachowania się skradanie. To może przenieść sprawę powierzoną mu z drugiej strony, nie może wykonać zadanie, ale będzie w stanie pokonać tak, że szef nie będzie miał wątpliwości, że to niewolnik wypróbowane mój najlepszy, po prostu nie żałuję jego żołądek się problem został rozwiązany.
Ich gotowość do poświęcenia wszystkiego, nawet z korzyścią dla człowieka spółki wykazuje bardzo szczerze i głośno. Na przykład, może twierdzić, że zgodził się na obniżkę płac tylko do firmy bezpiecznie wyjść z kryzysu i rozwijały się.
Esprit de corps jest obecnie jednym z najważniejszych elementów dobrego samopoczucia firmy, więc pracownik, który chce, aby oddać hołd jego przełożonych, zawsze odgrywała wiodącą rolę w organizowaniu imprez i przyjęć. Jednocześnie pokazuje gwałtowne, widoczne dla wszystkich, a zwłaszcza szef, działalność: będzie działać na jedzenie i napoje, jeżeli odbiór planowany jest w biurze, w innych przypadkach, negocjacje z restauracji, artyści, gotowy do działania, itd. A wszystko to z patrząc w oczy swojego szefa i służalczości - tak staram dla wspólnego dobra, to co ja!
Wspólna sprawa dla Sneak - informowania o ich demonizować kolegów. Ze względu na poniżanie człowieka innych osób stara się wznieść się w oczach przełożonych. Nawet najbardziej sprawiedliwy i demokratyczny lider chciałby wiedzieć, co się dzieje w zespole za nim, co mówią o tym, jaki jest związek między podwładnego. Ta metoda działa bez zarzutu.
Sneak naprawdę nie wystarczająco dużo wskazówek zabawa tylko w godzinach pracy. On jest zainteresowany nabyciem nawyki i hobby, które są właściwe dla władz - nagle staje się zapalonym rybakiem lub szachista, ogrodnik lub kolektor, hobbystów lub wentylatora. Próby podgadat i pojawiają się w tym samym miejscu iw tym samym czasie, w którym i kiedy szef przyjeżdża na wakacje lub na szkolenia. Omawia nowości sfery, która zajmuje szef, podziwia, że zachwyca szefa.
Jeśli zauważysz, że osoba kochasz trochę w zespole, pozostawiając swoje miejsce nie tylko z uśmiechem, ale także z wielką list polecający, może on być sycophant. Jak trudne byłoby to jakieś niezgrabne relacje z kolegami, tacy ludzie są w stanie uzyskać od władz (nawet byłego) wszystko. Fawning system działa!