Nadgodziny
Zaangażowanie w svehurochnye godzin występuje dopiero po pisemne potwierdzenie od pracownika. Jeśli biegły odmawiają takiej nadgodziny, pracodawca nie ma prawa go i zagrożonych zwolnieniem z pracy zmusić. Pisemna zgoda musi być obecny w każdym przypadku przetwarzania, niezależnie od jego długości. Więc jeżeli pracodawca nie jest dokumentem, który mówi, że zgadza się na to specjalista w godzinach nadliczbowych, to nie ma prawa do wniesienia go do odpowiedzialności dyscyplinarnej.
Praca w godzinach nadliczbowych nie może trwać dłużej niż 4 godziny przez 2 kolejne dni. 120 godzin rocznie - maksymalna możliwa obróbka, więc jeśli uzgodniły dodatkowe godziny, możesz ograniczyć swoje działania zgodnie z czasem. Również pierwsze dwie godziny przetwarzania są wypłacane w 1, 5 rozmiarów, a dla kolejnych godzin - dwa razy więcej.
Długie godziny pracy
Wielu pracowników nie zna definicji tego rodzaju zatrudnienia, ponieważ wprowadza w błąd pracodawców szukających pracy jak najtaniej. Zazwyczaj pracodawcy mówią, że taki system mówi, stały i nieograniczony w godzinach nadliczbowych, ale prawo jest w kształcie nieco inaczej.
Długie godziny pracy - tryb, w którym poszczególni pracownicy mogą czasami być zaangażowany w wykonywaniu swoich obowiązków poza normalnymi godzinami pracy. Ten rodzaj pracy nie daje pracodawcy prawo do włączenia pracownika do pracy w weekend bez jego zgody. Płatność z czasu spędzonego w pracy w przetwórstwie, nadużywanie nadgodziny - pierwsze dwie godziny s / n zapłacił pół, do końca - w podwójne.
Jeśli pracodawca nie wypełnia swoich obowiązków i oszukać, to najlepiej zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy, a także w sądzie. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza kontrole przestrzegania przepisów w miejscu pracy i rejestruje wszystkie naruszenia, które zostały ujawnione w toku działalności. Powodu, aby sprawdzić - reklamacje, odwołania od pracowników i związków zawodowych. W wyniku kontroli organów korporacyjnych podjąć pewne środki: dać rozkaz wyeliminowania naruszeń i podnieść kwestię doprowadzenia do odpowiedzialności administracyjnej, zgodnie z prawem Federacji Rosyjskiej.