Jeśli na stanowisku z dobrych warunków pracy i płacy, to z pewnością okresowo są ludzie chętni do podjęcia ciepłe miejsce. To nie zdarza się w otwarte, ale w tajemnicy i dyskretnie. Co do zasady, okres "intrygi" odpowiedniki siebie może trwać od sześciu miesięcy do roku, gdy zazdrosny krok po kroku bliżej do celu.
Oblicz ambitnego pracownika nie jest trudne. Przyjrzyj się dokładnie do wspólnoty i określić, które z innych próbuje przejąć pozycję lidera nieformalnej. Ta osoba może być bardzo chętny do podjęcia różnych porządku publicznego, przeciągnij odpowiedzialne zadania samodzielnie, kombinuje. Pracownik próbuje zaprzyjaźnić się z kierownictwem, często wchodzących w jego oczy.
Przeciwnik może być tak młody i nowy pracownik, a "stara gwardia fighter", który boi się utraty pracy. Ten człowiek odrzuca śmieszne plotki, tka intrygi, szeptali za plecami. Staraj się nie popełniać błędów, bo każdy błąd będzie interpretowane na korzyść zazdrosny.
Kolega może zacząć walkę z tobą psychicznie. To może być różne nieprzyjemne żarty i szydzi, że wstrząs rytm pracy. W ten sposób udowodnić żadnej przynęty praktycznie niemożliwe ze względu na brak rzeczywistych faktów. Po chwili napastnik zaczyna drażnić, i można zepsuć stosunki.
Dowód, że zawodnik może służyć takie fakty, jak niedbale wyrażone przez ogół repliki spotkań swoimi błędami, które nie byłyby warte ktoś wie. W pewnym momencie staje się jasne, że ważne wiadomości i dowiedzieć się, przez przypadek, w najmniej, a czasem zrobić i zapomnieć zaprosić na walnym zgromadzeniu.
Rozpocznie się zazdrośni skonfigurować cały zespół przeciw osobie, schlebiać szefa, poszukaj go podejścia. Mogą być przeprowadzane i bezpośrednie sabotażu: Wyłącz telefon do pracy, brak niezbędnych dokumentów, niszczenie plików, podstawienie cennych informacji.
Im szybciej śledzić, co się dzieje, tym lepiej. Moralnie i psychicznie przygotować się trzymać linię. W żadnym przypadku nie jest sprzeczne z zazdrosny. Kontynuować pracę w tym samym duchu i trzymać się ich linii, z zachowaniem ostrożności. Ustawić hasło na komputerze, nie zostawiaj na stole papierów nie dzielić się sekretami z kolegami.
Bądź przyjazny z konkurentem, ale zachować dystans psychologiczny. Nigdy nie wprowadzi go w swoich planach. Nie pozwól tej kontroli człowieka cię i manipulować. Jeśli zawodnik wykazuje wyraźne oznaki intryg czasem wskazane, aby poinformować go, że o tym wiesz. Otwarty konflikt - jest częścią jego rozwiązania. I wzmocnić tyły.