Jeśli organizacja jest na uproszczonego systemu opodatkowania, a następnie, aby potwierdzić prawo do użycia konieczne jest, aby liczba pracowników nie przekracza 100 osób.
Średnia liczba pracowników powinna być obliczana w odniesieniu do sprawozdawczości agencji statystycznych, a także w urzędzie skarbowym, w tym w przypadku składania deklaracji w formie elektronicznej. Zasady obliczania średniej liczby pracowników przypisanych postanowieniem roku federalny urząd statystyczny Serwis 12.11.2008. Pokazuje również statystycznych formularzy sprawozdawczych, które należy podjąć organizację.
Średnia liczba pracowników jest suma średniej liczby pracowników, liczby zewnętrznych w niepełnym wymiarze czasu, a także liczby pracowników na umowy cywilnoprawne (umowy).
Z kolei średnia liczba pracowników (liczba pracowników za okres) można uzyskać z karty pracy danych, zamówienia na zatrudnienie i udzielania urlopu. Formy te powinny odbywać się co dzień, aż do końca roku danych na nich może być analizowany.
Wśród pracowników, których dane powinny być brane pod uwagę przy obliczaniu przeciętnej liczby zatrudnionych obejmują wszystkie osoby, które wyposażone są do stałej pracy w skoroszycie i wykonują swoje obowiązki, przez co najmniej 1 dzień, jak i właścicieli firm, którzy otrzymują wynagrodzenie w firmie.
W przypadku braku pracownika w pracy z powodu choroby (z arkusza czasowej niezdolności do pracy), podróży służbowej lub na wakacjach, tym razem musi być brane pod uwagę przy obliczaniu liczby pracowników.
Znajdź średnią liczbę miesięcznie, można dodając liczbę pracowników, dla każdego dnia (w weekendy i święta, liczba pracowników jest taka sama jak w poprzednim dniu roboczym). Następnie uzyskana liczba jest dzielona przez liczbę dni kalendarzowych. Podobnie można znaleźć przeciętnej liczby zatrudnionych w roku lub innego okresu.