Na rozmowę złapać pracę, jeśli nie podasz go wcześniej. Informacje zawarte w sobie będzie odpowiedź na niektóre pytania.
Jeśli zostaniesz poproszony, aby powiedzieć o sobie, zrobić to w jednym lub dwóch zdaniach, celów, dla których - w celu poinformowania pracodawcy o swojej wartości do niego. Powinni myśleć z wyprzedzeniem. Na przykład: "Jestem doświadczony menedżer może łatwo organizować skoordynowanej pracy całego zespołu, aby osiągnąć swoje cele." Aby charakterystyka trafić w sedno, spróbuj przejść scout, że nakłada na pracodawcę. Czasami ta informacja jest zawarta w otwartym Ogłoszenia pracownika, trzeba tylko zwrócić należytą uwagę na to.
Na inne pytania odpowiedział szczerze, jak to możliwe, w tym doświadczenia. Oprzeć się pokusie wzięcia kredytu i umiejętności, które nie mają: jeśli podpisze umowę, leżą jeszcze wkrótce okazało się, a będziesz mieć kłopoty.
Odpowiedzieć w sposób pozytywny, w ogóle podkreślić pozytywne aspekty. Pozwoli to stać i pozytywną osobą, energiczny optymistą, z którymi miło porozmawiać.
Najtrudniejsze pytania dotyczą poprzedniego miejsca pracy i powody, dla których chcesz pracować w tej firmie. Na poprzedniej pracy przemawia szczególnie uważać, aby uniknąć krytyki. Powody odwołania chęć dalszego rozwoju kariery zadzwoń lub zbieg okoliczności.
Jeśli pojawi się prośba o funkcjach w tym samym miejscu pracy, ma sens tylko te nazwy, które będą korzystać z potencjalnym pracodawcą.
Co do pozycji, do których wnioskodawca jesteś, powiedz mi, co to najlepiej pasuje do Twoich potrzeb w zakresie rozwoju zawodowego, odpowiada dostępnych umiejętności i doświadczenia. To wspólne zdanie pasuje, chyba że jesteś bardzo dobrze zdaje sobie sprawę z proponowanego stanowiska i firmy. Jeśli macie Państwo konkretne informacje o tym i innych - jest to koń, daje pracodawcy zrozumieć, że twój wybór przyszłego miejsca pracy jest świadomy i zrównoważony.