Taki dobry powód, aby szukać nowej pracy może stać się niewystarczające oceny swojej pracy, to jest niskie płace. W tym przypadku, gdy obiektywnie ocenić głośność wykonywalny i korzyści handlowe, które przynosi firmie, warto poruszyć kwestię wynagrodzeń do głowicy, która jest przede wszystkim zainteresowany sumiennego pracownika. W przypadku, gdy żądanie nie będzie słychać, szukając nowego miejsca.
Twoja praca może stać się ciężarem, gdy zatrzymał swój rozwój zawodowy. Gdy nic nowego w miejscu pracy nie wiem i po prostu zacząć tracić zainteresowanie wszystkim, co powierzył też warto pomyśleć o miejscu, gdzie są perspektywy dla dalszego rozwoju jako specjalista.
To samo można powiedzieć o karierze, kiedy osiągnęły "sufit" w przedsiębiorstwie. Ocenić sytuację, zastanowić się, jak prawdziwe szanse na uzyskanie nowej pozycji i nowego wynagrodzenia, jeżeli w instrukcji są młodzi i ambitni ludzie, którzy nie zamierzają rozstawać się ze swoich zadań. Być może byłoby rozsądniej, aby przejść do pracy w innej firmie, choć na niższym wynagrodzeniem, gdzie istnieje duży potencjał do dalszego rozwoju.
Innym powodem zwolnienia nie można ustalić relacje z kolegami. Jeśli nie "pasuje" do zespołu, ruchliwe kłótni, plotek i intryg, smutne, nie jest konieczne - dobra praca tutaj nie pomoże, napisać oświadczenie w sprawie odwołania.