Jeśli podpisana na czas nieoznaczony umowy o pracę, po prostu napisać oświadczenie i odpracować dwa tygodnie, co pozwala administracji, aby znaleźć zastępstwo. Kiedy podpisano umów na czas określony trzeba napisać podanie na 3 dni przed końcem, ale jeśli jesteś menedżerem - miesiąc. Jeżeli wymiana zostanie znaleziony, możesz mieć prawo do wcześniejszego wyjazdu.
W ciągu tych dwóch tygodni, trzeba po prostu sumiennego podejścia do swoich obowiązków, jak wcześniej, zwłaszcza jeśli mają napięte stosunki z kierownictwem. Nie dać mu szansę na ogień cię na inny artykuł. Najlepszym rozwiązaniem może być opieka nad chorym lub na wakacjach. Kodeks pracy wskazuje kilka powodów, dla których nie możesz pracować, na przykład, przeprowadzki, pozostawiając armię, przenosząc się do małżonka w innym kraju. W tym przypadku, nie zapomnij dołączyć do wniosku kopię dokumentu.
Pewnej przykładowej aplikacji dla zwolnienia, żaden akt ustawodawczy nie przewiduje. Więc pisać na modelu normalnych zasad biura: w prawym górnym rogu jest napisane korek (do których pisemne oświadczenie), jego centrum danych wpisać nazwę dokumentu, w tym przypadku słowo "oświadczenie", pisać istotę jej wniosek, umieścić datę i podpis.
Do tej pory Traktuj poważnie. Po pierwsze, prawnicy doradzali nie pisać przyimek "z" w pobliżu daty jego oddalenia, jak jest możliwość błędnej interpretacji. A to może doprowadzić do niewłaściwego wykonania książki pracy, stoisko z nowej pracy. Po drugie, należy obliczyć, że termin zakończenia spadają na weekend lub wakacje.
Napisz oświadczenie, w dwóch egzemplarzach, na własną poprosić postawić znak akceptacji. Jeśli administracja odmawia przyjęcia wniosku, wysłać go listem poleconym, należy zachować paragon.
Jeśli zmienisz zdanie przejść, może cofnąć pozew i pozostać w swoim stanowisku. Ale jest to możliwe tylko wtedy, gdy pozycja nie została zaproszona do innego pracownika, który musi być odnotowane w formie pisemnej. W ostatnim dniu musisz dostać książkę pracy i pełną zapłatę.