Pierwsza część żadnych charakterystycznych -'s szczegółów, które jest niezbędne do przedstawienia klucz, góry kamienie milowe w karierze. Napisz w którym roku się urodziłeś i określ lokalizację urodzenia. Jeśli jesteś po studiach kontynuowała naukę, to ten fakt. Pamiętaj, aby podać pełną nazwę wyższą lub specjalnej instytucji edukacyjnej, które zostały wykończone i zawodu, który otrzymałeś po jego zakończeniu.
Opisać główne miejsca, w którym pracowali przez długi czas, zanim przyszedł do pracy w tej firmie. Można wymienić i odbywają się tam pozycje. Uwaga, od kiedy i w jakiej pozycji rozpoczął swoją karierę w firmie, gdzie pracował dziś.
Wymień swoje obowiązki. Powiadom nas o tym, co zawierają. Wspomnij, promocji, który został oznaczony swoją pracę. Jeśli masz więcej niewypłacone postępowania dyscyplinarnego, nie zapomnij powiedzieć o nich.
Jeśli podnieść poziom merytoryczny, gotowe doszkalających, otrzymała drugiego stopnia oraz uczestniczyli szkolenia, lista to wszystko. Nie jest konieczne, aby być skromne, jeśli masz publikacje naukowe lub na opinię jako konsultant mowa w druku lub w Internecie.
Oczywiście, mówimy o sobie obiektywnie jest dość trudne, ale starają się maksymalizować realnie ocenić cechy, które pomogą Ci w pracy. Może być również i te, które czasami utrudniają Ci w wykonywaniu zadań produkcyjnych.
Proszę ocenić siebie jako członka zespołu. Napisz o tym, czy słuchać swoich opinii kolegów, czy używasz ich autorytet. Nie zapomnij napisać, że odpowiedź powinna być w trzeciej osobie.
Zarejestruj charakterystykę szefa, kierownika działu kadr i dać go do Sekretarza do Dyrektora Spółki również umieścić swój podpis.