Jak kompetentnie do dymisji

Jak kompetentnie do dymisji
 Dawno minęły czasy, kiedy ludzie pracowali całe życie w jednej firmie. W obecnej sytuacji, niemal każdy przynajmniej raz w swojej karierze musiał zmienić pracę. Ktoś zmienić pracę, bo chce karierę, kogoś z powodu zmiany miejsca zamieszkania, kogoś z likwidacji spółki.

Powody odwołania może być wiele. Ale w każdym przypadku, zwolnienia - stres, jak pociąga za sobą drastyczne zmiany w moim życiu. Jak upewnić się, że proces ten był czas i nerwy Najniższy koszt? Jak kompetentnie do dymisji? Szczególnie problem ten jest istotny, jeśli obecne kierownictwo, pozwala swoje zwolnienie.

Oczywiście, aby pozostawić bez zbędnych przeszkód dla pracodawcy, że byłoby dobrze, aby studiować w kodeksie pracy. Tak więc, zgodnie z RF LC (art 77) odwołania może wystąpić z następujących powodów: za porozumieniem stron, w związku z wygaśnięciem umowy o pracę przez pracownika (pracodawcy) w przypadku przeniesienia do innej pracy lub pozycji, naruszenia umowy o pracę i z innych powodów.

Jak powinien wyglądać idealnie mechanizm zwalniania, jeśli jesteś zwolniony za "dobrowolnie"? Jeśli zdecydujesz się na zmianę pracy, należy zawiadomić swojego obecnego pracodawcy, o jego dymisji na 2 tygodnie przed spodziewaną datą wyjazdu. Aby to zrobić, zwykle pisemne oświadczenie. Jeśli wszystko jest w porządku, szef podpisuje aplikację, a następnie przekazuje go do działu kadr. Data zwolnienia będzie twój ostatni dzień.

W ostatnim dniu trzeba zapłacić odszkodowanie za niewykorzystany urlop, daj skoroszyt. Należy pamiętać, że w książce powinny być podobne do poniższej notatce "umowy o pracę rozwiązana przez pracownika, ustęp 3 akapit pierwszy art 77 LC RF". Nic innego nie powinno być napisane! Również ostatni dzień obliczeniu.

Takie oczywiście istnieje, gdy pracodawca umożliwia łatwe. Ale co zrobić, jeśli aplikacja nie jest podpisana? W tym przypadku, należy napisać wniosek o zwolnienia w dwóch egzemplarzach. Następnie należy podać oba egzemplarze do sekretarza. Powinien dać pokwitowanie, że aplikacja otrzymała pewną datę. Jeden ZACHOWAJ aplikacji. Jeżeli sekretarz organizacji nie jest, to wysłanie zawiadomienia stwierdzające który przyjął nas i kiedy. Po dwóch tygodniach, trzeba dać książkę pracy i inne wymagane dokumenty. Jeśli po tym nadal odmawia wydania książki, to musisz zwrócić się do inspekcji pracy i wyjaśnić sytuację. Zazwyczaj pomaga szybko rozwiązać problem z oddalenia.

To wszystko, co musisz wiedzieć, aby prawidłowo zamknąć.

Tagi: Aplikacja, właściwy