Wymagania dla tych, którzy chcą przyłączyć się do programu Au-pair w Niemczech są następujące:
- Wiek 18 do 24 lat;
- Edukacja nie jest zakończona poniżej średniej;
- Poziom znajomości języka - średnia konwersacji, niemiecki;
- Dobry stan zdrowia;
- Brak rejestru karnego;
- Ważność paszportu co najmniej 2 lata w momencie wyjazdu;
- Wskazane jest posiadanie międzynarodowego prawa jazdy.
Czas trwania programu wynosi 6 miesięcy do 1 roku. Niemiecki członek rodziny zapewnia bezpłatny nocleg w pokoju jednoosobowym i akcji posiłków, wypłaty nie mniej niż 100 euro. Łączne zatrudnienie nie przekracza 30 godzin, z zapewnieniem co najmniej jednego wyjścia. Okres rozliczeniowy Podane z jednego tygodnia. Płatne nadgodziny w kategoriach pieniężnych nie jest dozwolone, sytuacja jest regulowana przez zapewnienie dodatkowego czasu na odpoczynek.
Codzienne rutynowe nawyki i styl życia, z wybranej rodziny jest ogłaszana z góry. Ponadto, uczestnik ma prawo wyboru, które rodzina go do pracy: czy to jest pełna rodzina z dwójką rodziców, jedna matka lub ojciec - samotnik i liczby osób na utrzymaniu. Zasady programu zakazu pracy tylko w rodzinach byłych rodaków i krewnych.
Warunek pobyt w Niemczech jako Au-pair, jest wizyta kursy języka niemieckiego. Droga do miejsca pracy, a czasami same kursy płacone przez pracodawców. Bilet do Niemiec i plecach może być również wypłacane w gestii rodziny.
SIWZ au-pair jest zazwyczaj ograniczone do używania w domu i wychowywania dzieci. W tym samym czasie, asystent nie gra tradycyjną rolę sprzątaczka lub opiekunka, uważa się pełnoprawnym członkiem rodziny, starszy brat lub siostra.
Au-Pair jest dostępny 4 tygodnie urlopu rocznie. Wspólny komunikat z niemieckiej rodziny nie oznacza odrzucenia obowiązków przypisanych do asystenta.
Prawa i obowiązki są określone i uzgodnione w umowie. W razie nieprzejednanej konfliktu między stronami, uczestnik ma prawo wybrać inną rodzinę.
Najczęstsze przyczyny wykluczenia z udziału w programie są:
1) niezgodności z wymaganiami programu, co znalazło odzwierciedlenie w umowie przedwstępnej pomiędzy Au-Pair i rodziny;
2) wskazanie nieprawdziwych danych w kwestionariuszu (złych nawyków, braku doświadczenia w pracy z dziećmi);
3) prace rozpoczęto przed wizy lub zezwolenia ze strony niemieckiej au-pair - biura;
4) szkody dla dziecka (dzieci);
5) powtarza powtórzenia się podobnych konfliktów, kiedy pracujących w różnych rodzin niemieckich;
6) nieprzestrzeganie prawa pogardy i Niemiec.