Zacznij list motywacyjny z pozdrowieniem. Jeżeli znasz imię i nazwisko rodowe osoby (które często wskazywać przy ubieganiu się o pracę) przeprowadzenie wstępnego badania (HR Manager), a następnie zwrócić się do niego w ten sposób. Jeśli zadanie nie określa, kim się skontaktować, a następnie wpisz nazwę firmy, poprzedzając go słowem "szacunek". Jest to standardowy list firmowy formatowania reguł, których należy przestrzegać.
Krótko mówiąc, w jednym zdaniu opisać okoliczności, w których nauczyłeś o pracy (chyba, że nie wybrać z listy kandydatów i wezwała samej firmy). Natychmiast oznaczyć nazwę stanowiska, na które aplikujesz, i przejść do opisu swoich zawodowych kwalifikacji, które może być konieczne do tej pracy. Trzymaj je krótkie i sensowne - określić swoje doświadczenie i należy do listy osiągnięć (proszę wskazać je w sposób ilościowy - zwiększenie sprzedaży o 10%, na przykład). Powiedz nam, dlaczego chcesz pracować to w tej firmie, może być przydatna do niej, w jaki sposób masz zamiar zorganizować pracę, itd. Uniknąć rażących pochlebstwa i arogancję, to odpycha.
Dodaj jeden lub dwa zdania, które opisują swoje cechy osobiste. Nie pisz oklepane definicje, które znajdują się w każdym podsumowaniu (Artist, inicjatywę, stressoustoychiv itp). Lepiej jest myśleć o tym, co ci się uda cechy pomogły w ostatnim miejscu pracy, które pomaga wydajnie pracować.
Trzymać się standardowej pokrywy objętość pisma - dwa lub trzy akapity. Nie warto z potencjalnymi pracodawcami czytania długi dyskurs - często długie listy nawet nie czytać. Wpisz się do nas, to Twoje dane kontaktowe (numer telefonu komórkowego i adres e-mail, w domu) i wyjaśnił, że więcej informacji można dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.