Wykonanie nie może być odpuszczone

Wykonanie nie może być odpuszczone
 Znany klasyczny przykład: zdanie "posiłki, Blogi" brakuje przecinka. W zależności od, po kilka słów, aby go umieścić, będzie decydować o losie człowieka: on albo umrzeć, albo pozostać przy życiu. To zmagać się gdzie umieścić ten przecinek.
 Ludzkie bardzo obraził kogoś. Przed pytaniem: Czy łatwo dając przestępstwa lub "wykonania", to zerwać wszelkie stosunki z prześladowcą, usunąć go ze swojego życia. Odpowiedź na pytanie zależy od wielu czynników: siła przyłożona niechęć powoduje cechy charakteru, edukacji, itp W każdym przypadku decyzja nie powinna być podjęta pochopnie, w pierwszym, najbardziej wydajne i bolesne wrażenie urazy. Po pierwsze, musisz się uspokoić, a potem znowu, jak o tym myśleć, a nawet wtedy dokonać wyboru: czy jeszcze ukarać sprawcę wybaczyć. Rozwiązanie tego problemu, pokaż obiektywizmu i bezstronności. Nie tylko stwierdzam fakt, że spowodowane przestępstwa. Spróbuj zrozumieć, dlaczego ludzie robią to dla Ciebie.

Na przykład, osoba, jest bardzo wrażliwy na temat zdrady, uważa go za zdradę. Pierwszym i najbardziej naturalna reakcja kobiety dowiaduje się o jej mąż - do wykonania, plik o rozwód, usunąć go ze swojego życia. Cóż, jeśli mąż szczerze żałuje i prosi o przebaczenie, a poza tym rodzina ma małe dzieci, które potrzebują ojca? Co zrobić, jeśli żona jest również winić za to, że jej mąż wyciągnął na bok? W takiej sytuacji byłby mądrzejszy jeszcze zrozumieć i wybaczyć.

Albo na przykład, przyjaciel powiedział bardzo złe, niesprawiedliwe słowa dosłownie uderzenie, gdzie boli. Pierwsza reakcja: "Dlaczego potrzebujemy takich przyjaciół? "Chciałem tylko odwet jeszcze mocniej, a jego twarz wyrażając wszystko, co o tym myśleć. Jeszcze lepiej, trochę spokojniejsza, zażądać wyjaśnień. A jeśli okaże się, że nie urazić trzeba było, wyśmiewanie się z kłopotów, problemów, po prostu nie dość trafnie ujął to? Jeśli błędnie zinterpretował jego słowa? Wtedy twoja kłótnia jest po prostu śmieszne! I wtedy też okaże skruchę i prosić o przebaczenie.

Szef na pracy ostrym nagany Ciebie na jakąś pomyłkę. Niezadowolenie jest tak silny, że chcę, aby natychmiast opuścić. Nie spiesz się, spróbować zrozumieć, co spowodowało takie zachowanie szefa. Być może z tego powodu nadzór był sfrustrowany najbardziej duże zlecenie, firma poniosła stratę? Wtedy jego oburzenie jest zrozumiałe. Wybaczcie ten zapał, aby nadal staram się być bardziej uważny, ostrożny.

Zastanawiając się, ukarania lub wybaczyć, wcielić się w inną osobę. Każdy ma prawo do błędów. Może nie chciał, aby to zrobić, czy nie uważasz, że są tak reaguje na jego działania, może jeszcze dać mu szansę, aby to naprawić? Spróbuj zrozumieć człowieka. Zastanów się, czy czujesz przyjemność wysłanie człowieka "na śmierć". O wiele ładniejszy być odpuszczone, a następnie obserwować jego zachowanie. W skrócie, nie spiesz się ocenić i wykonanie!

Tagi: postawa