Bardzo często kobiety tego typu pełni płatnej pracy, samodoskonalenia, dążenie do kolejnego "trofeum", zupełnie nie zważając na fakt, że są one bardziej matki i żony. Dzieci widzą mamę w najlepsze przed snem, jeśli nie kilka godzin w weekend. A jeśli w rodzinie dwóch karierowicz, staje się nieuniknione konkurencji między mężem i żoną. Starają się udowodnić siebie ich znaczenie i konieczność w biznesie. Dzieci w tym przypadku przewidziane przez dziadków edukacyjne, opiekunki, ciotek i innych, mniej obciążonych rodzin. Jest jeszcze inny rodzaj karierowiczów, którzy są gotowi poświęcić swój rozwój kariery dla dobra rodziny, jeśli mąż jest również stara się realizować swój potencjał biznesowy.
Naukowcy z Holandii za pośrednictwem badań społecznych wykazały, że kobiety karierowiczów często zmieniają mężów. Finansowo niezależne i kobiety sukcesu trudno oprzeć się pokusom. I, jak mówią naukowcy, coś takiego jak lojalność nie zależy od płci osobnika. Jest to władza absolutna, pewność siebie, wytrwałość są bezpośrednio związane z prawdopodobieństwem niewierności. Większa masa ludzi w społeczeństwie, bardziej stabilne jej niezależności finansowej, tym bardziej, że zmienia swoją drugą połowę. Dotyczy to obu płci.
Badania pokazują, że kobiety nie mają wstręt do zmiany swoich mężów, podczas gdy na przykład w podróży służbowej. Na dodatek, aby go finansowo niezależne od człowieka, kobieta zmienia się częściej. Niektórzy psychologowie uważają, że powodem tego zachowania przedsiębiorców, że kobiety nieświadomie modelować swoje zachowanie na podstawie samca. Dlatego karierowiczów nie zmienią swoje nastawienie do jego rodziny zdradę. Jest to rodzaj gry, której zasady zostały ustanowione skuteczne mężczyźni i kobiety starają się skuteczne w niczym nie założę. Dotyczy to w obszarze ciała. Ale w tym samym czasie wyniki innych badań wynika, że mniej widać słabszy sex czucia seksualnej. Powodem zapewne jest fakt, że liczba członków płci pięknej w biznesie nie ma jeszcze tak wielka.