2. Staraj się nie spóźnij się! Bo w oczach wielu wodzów, punktualność - jednej z głównych cnót. Oczywiście, nie zawsze jest to możliwe, na przykład, na drodze nie było "wtyczka" lub wypadek, a ty jesteś w ogóle pragnienia nie mogą przybyć na czas. W tym przypadku, należy zadzwonić do pracy, ostrzegają, że będzie późno, a przynajmniej na krótko, w kilku słowach, dlaczego.
3. Ponadto, staram się nie zatrzymać w godzinach nadliczbowych, chyba że jest to absolutnie konieczne! Nawiasem mówiąc, jest to bardzo częsty błąd początkujących pracownicy oczekują wiele ich uwagę i docenić pracę podmuchu. W większości przypadków głównym istnieje zupełnie inny pomysł: że tak naprawdę nie stanie i obowiązkowe pracownik, jeśli nie masz czasu, aby wykonywać swoją pracę w regulaminowym czasie. Albo jeszcze gorzej - że chcesz "zaszaleć" oddanie się w najlepszy możliwy sposób, i raczej nieporadnie i prymitywne.
4. Minimalizacja czasu pracy wszelkich spraw zagranicznych, w tym w odniesieniu do problemów rodzinnych. Oczywiście, życie jest życiem, a być może nawet najbardziej wymagających główny sędzia podwładnemu, który z podnieceniem dyskusji w kwestii telefonu: czy jechać do szpitala nagle chorego dziecka lub do ograniczenia liczby lekarza do domu. Ale jedna rzecz - jeśli chodzi o zdrowie, a co innego - jeżeli pracownik jest stale zajęty mówić o jakiejś rzeczy gospodarstwa domowego. Tu jest zły nie tylko liderem, ale również koledzy z pokoju!
5. Staraj się nie zaniedbywać (w każdym razie zbyt ostentacyjnie) zwerbował zasady odnoszące się do przerwy obiadowej, dress code, wspólnych działań, itp Oczywiście, praca - to nie koszary, a na pewno nie w więzieniach, ale zbyt wiele, aby wyróżniać się z tłumu, nie warto. Szef może zinterpretować to zachowanie jako przejaw braku szacunku do niego osobiście, i trzeba go? Więc nawet jeśli, na przykład, nie może stać więzi, to lepiej, aby je nosić.