Jak dokonać wpisu w zeszycie na zwolnienia

 Rekord zwolnienia wprowadzone w książce pracy bezpośrednio w dniu, kiedy nie jest to proces zwolnienia. Pierwsza kolumna podaje numer kolejny bieżącego nagrania. Drugi wykres jest wypełniony w dniu zwolnienia, określonego w zamówieniu. Począwszy od tej daty oznacza ostatni dzień, w którym pracownik pracował w firmie. Trzecia kolumna weszła przyczynę zwolnienia, które musi odnosić się do konkretnego artykułu. W następnej sekcji zarejestrowane datę i numer zamówienia lub inny dokument był podstawą do wprowadzenia tego wpisu. Rekord certyfikat podpisu osoby upoważnionej i pieczęć zwalnia pracowników przedsiębiorstwa.

W przypadku, gdy występuje zwolnień pracowników w drodze wzajemnego porozumienia, w trzeciej kolumnie wpis w brzmieniu: "Zwolniony na mocy porozumienia stron, zgodnie z ustępem 1 artykułu 77 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej". Są niedozwolone ograniczenie typu RF, TC i innych, wszystkie skróty i słowa powinny być napisane w całości. Po wygaśnięciu umowy o pracę będzie nagrywać następujące: ". Fired po wygaśnięciu umowy o pracę, zgodnie z ustępem 2 artykułu 77 Kodeksu pracy" Jeśli pracownik napisał list do odwołania, czyli nie było dobrowolne redundancja, rekord zatrudnienia jest zapis takiej treści: "zrezygnował, artykułu 77 Kodeksu pracy."

Dokonanie wpisu w zeszycie, którego chcesz użyć dokładnego brzmienia, które powinny być oparte na odpowiednich artykułów. Nie trzeba wprowadzać żadnych dodatków. Ponadto starają się unikać skreślenia i poprawki, nie są one absolutnie dozwolone w skoroszycie. Jeśli nagle nie było błędem, rekord należy anulowane i przepisywane poprawnie. Upewnij się wypełnić wszystkie puste miejsca. Data w drugiej kolumnie należy wpisać w pełnym formacie - na przykład, zamiast 20/10/2010 20.10.10.