W przypadku przeniesienia pracownika na inne stanowisko lub podniesienie poziomu wykształcenia - wystarczy dołączyć nowe dane do istniejącego. Jednak nie należy zapominać, że w początkowym napełnieniu niewłaściwym formularzu, to powinny być zniszczone i nowy początek.
Zakładając, nieścisłości i błędy w innych kolumnach korekt rekord zatrudnienia są w następujący sposób: najpierw umieścić numer seryjny, a następnie wprowadź datę jakichkolwiek zmian, jak na poniższym wykresie wprowadzić zapis danych w takiej ilości jest nieprawidłowy. A dopiero potem napisać poprawne informacje. Jeśli popełnił błąd numer lub dzień sporządzenia zamówienia, rekord zostanie nadpisane bez zmian, a szczegóły zamówienia określony.
Jeśli zauważysz błędy popełniane poprzedniego pracodawcy - może zmienić swój własny rekord pracy, ale tylko na podstawie oficjalnych dokumentów, takich jak kopie zamówienia (zeznania bez znaczenia). Lub, alternatywnie, w celu przyznania prawa do poprawiania nieścisłości organizacji, pracownik, który go zrobił. Pamiętaj, że w każdej korekty są opatrzone pieczęcią i podpisem osoby upoważnionej.