We wszystkich częściach kraju kobiet naszych głowach mają coś wspólnego. Przywódcy Kobiety przywiązują dużą wagę do atmosfery panującej w zbiorowych stosunkach między pracownikami, jak również bardziej skoncentrowane na motywację pracowników. Ale z drugiej strony, czasem zakłóca naturalną miękkość podjęcia zdecydowanych działań, do pracowników w okresie spowolnienia gospodarczego. Z reguły kobiety przywódcy są w stanie powoli, ale doprowadzić firmę do zrównoważonego wzrostu gospodarczego, ale w tym samym czasie, ich niechęć do podejmowania ryzyka nie pozwoli firmie, aby rewolucyjny krok, który jest niezbędny w ramach silnej konkurencji.
Menedżerowie Kobiety często niechętnie przyznają niepotrzebne, ich zdaniem, uprawnienia swoich podwładnych. Ale w tym samym czasie, lider kobieta z powodzeniem poradzić sobie z funkcją kontroli nad działaniami pracowników.
Kobiety mogą wysiłku gładkie często pojawiają się sytuacje konfliktowe w pracy. Mężczyźni są bardzo dobrze wyobrazić wspólny plan działania. A kobiety są w stanie pracować w szczegółach kontrowersyjnych zagadnień globalnych planów.
Wielu mężczyzn, eksperci uważają, że kobiety szefowie łatwiej znaleźć wspólny język z kolegami i partnerami mężczyzn, mogą łatwo przekonać ludzi do swojej sprawy. Ponadto, kobiety są łatwiejsze do zarządzania wykonywanie wielu rutynowych szefa ciężki obowiązek.
Te cechy psychologii kobiet i mężczyzn podstawą podziału obowiązków w większości firm. Ponieważ kobiety są łatwiejsze do planowania i budżetu firmy, zarządzanie personelem, negocjowania rabatów i polityki finansowej firmy, kobiety tradycyjnie stanowiły dyrektorów CFO, HR.
Kobiety tradycyjnie zajmują czołowe pozycje w tych branżach, w których ważną wiedzę na temat firmy i branży. To takie stanowiska jak dyrektor marketingu i personelu. Jednocześnie, pracodawcy często nie są co ograniczeń płci, dać te pozycje do kobiet, po prostu obiektywnie porównanie wyników pracy kobiet i mężczyzn.
Jednocześnie, zdaniem ekspertów, numeryczna równość mężczyzn i kobiet, którzy są na stanowiskach kierowniczych, zostanie osiągnięty bardzo długo. Powodem tego są tradycyjne fundamenty społeczeństwa, funkcja matki płci pięknej, a fakt, że ludzie w każdym razie o wiele łatwiej zrobić karierę i osiągnąć sukces zawodowy.