Jeśli zdecydujesz się na zastosowanie do CCC, napisać oświadczenie, w którym przedstawił istotę skargi oraz jej uzasadnienie. Opisać okoliczności sprawy, załączyć kopie dokumentów, które są dowody. Wśród tych dokumentów - kopię książki pracy z zaznaczeniem, że nie pasuje.
Należy pamiętać, że kontakt CCC co możliwe, w ciągu 3 miesięcy od dnia, kiedy dowiedział się o naruszeniu swoich praw przez pracodawcę. Ten sam termin dotyczy sprawy do sądu. Jeśli nie trafił z ważnego powodu, napisać oświadczenie o przywrócenie terminu i zasług.
Termin postępowania KSH - 10 dni kalendarzowych od daty zgłoszenia rejestracyjnego. Jeśli nie jesteś zadowolony z decyzji KSH, w ciągu 10 dni masz prawo odwołać się do sądu.
Kiedy zwrócić się do sądu, złożyć wniosek w następujący sposób. W "cap" pozwie należy określić nazwę sądu, do którego jest skierowana. Następnie wpisać słowo "powoda" i jego nazwisko, imię, miejsce zamieszkania. Poniżej - słowo "pozwany" i nazwa pracodawcy, adres. Ponadto konieczne jest, aby państwa i inne informacje wymagane przez art 131 Kodeksu postępowania cywilnego (CPC RF). Dołączyć dokumenty, zgodnie z artykułem 132 CPC RF. Od uiszczenia opłaty państwa zostanie zwolniony.
Kiedy decyduje się na swoją korzyść, pracodawca musi skorygować wpis w skoroszycie.