Pierwsze dni skupić całą swoją uwagę na pracy, stało się jasne dla zespołu, który jesteś ekspertem, a reszta - zamknął. Co do zasady, każdy zespół ma swoje własne grupy nieformalne. Będziesz badać przedstawicieli różnych grup (kultury i rozrywki, z alkoholem seksualne), aby zaangażować się w jego.
Zrozumieć istotę intrygi, nie spiesząc się przyłączyć dowolną grupę. Słuchaj uważnie: powiedz kto jest kto, kto, jak ktoś z kim. Spróbuj zrozumieć cel każdej grupy i cel każdego z jej członków. Wykazać swoje własne cele w zespole i pobyt z dala od agitatorów.
Nigdy nie plotkować, lub przenieść się do nikogo rozmowach, że jesteś przedstawiciele różnych grup. Jeśli masz go po pewnym czasie w kontakcie z Tobą wyjdzie z ich przywódców. Oczywiste jest, że nic innego nie rozmawiać z szefem kolektywu. Istnieje niebezpieczeństwo, stając informatora: będziesz gardzić i ten, komu przekazać, i tych, którzy przekazać.
Staraj się budować relacje z członkami zespołu związanych z Ciebie neutralny. Czy im pomóc w pracy, w czasie lunchu, aby omówić artykuł z gazety lub programu telewizyjnego. Gratulujemy naszym kolegom z wakacji, dają prezenty, drobne upominki.
Nigdy nie angażować się w konflikt zagranicznej, spróbuj na roli arbitra, nawet jeśli pojawi się pytanie o to. Spokojnie odmówić, powołując się na brak wiedzy o swoje pytanie lub zakwestionować dużą ilość pilnych prac.
Złapany w środku sporu, nie pozwól konfliktu rośnie. Kontroluj swoje negatywne emocje, nie wycofywać się w sobie. Zgłoś swoją przeciwnika o swojej chęci do rozstrzygania różnic, poproś go znowu cicho słuchać siebie nawzajem. Spróbuj znaleźć wzajemne rozwiązanie, aby rozwiązać konflikt. Oznacza to utrzymanie normalnych relacji międzyludzkich w zespole, który jest bardzo ważny, ponieważ praca osoby spędza większość swojego życia.