Jeśli głównych zabiega

Jeśli głównych zabiega
 W Stanach Zjednoczonych, na niewinnego człowieka zaloty pani może również być w środku procesu. Jesteśmy do tego daleko, a każdego roku setki kobiet cierpi z powodu molestowania seksualnego w pracy. Znajdują się one w błędne koło, bo nawet policja niechętnie podejmują się takie przypadki, zwykle Macha - "zapytała o to, nic w krótkich spódniczkach afiszować."  

Niestety, w naszym społeczeństwie, to taka postawa przeważa - sama kobieta winić za to, że człowiek znalazł jej zachowanie prowokuje i daje mu prawo do odwołania ręce i chwytając słabe punkty.

Jest to sytuacja paradoksalna - ci, którzy faktycznie porusza się w górę po szczeblach kariery ze względu na ich wygląd i długości spódnic, nigdy nie narzekają molestowanie nie będzie. Skarżą się, tylko tych, którzy nie akceptują warunków tej grze i nie chce ścisły związek z jego przełożonych. Jak uniknąć prześladowania i budować karierę w uczciwy sposób?

Po pierwsze, badania własne umowy o pracę. Na przykład, jeśli masz Manager Assistant pracy lub sekretarza, w umowie o pracę nie może być niejasne terminy takie jak "wykonać wszystkie zadania, szef".

Po drugie, wszystkie encroachments postrzępione w zarodku. Pamiętaj, twój uśmiech i milczenie może być interpretowane jako wezwanie do kontynuowania molestowania. Chichocząc i zakłopotany uśmiech wściekły szef, który zasugerował, że po prostu flirtować. Stanowczo, ale grzecznie powiedzieć im, że dotykasz nieprzyjemny i nie do przyjęcia. Co ciekawe, jeśli to będzie można powiedzieć w obecności świadków.

Po trzecie, nie posiadają związek pracy poza biurem. Na przykład, nie należy godzić się na lunchu z szefem w restauracji w celu omówienia kwestii operacyjnych. Rozmowa może pójść w innym kierunku, więc należy zwrócić się do innych kolegów z nim, jeśli nie ma sposobu, aby anulować wspólną imprezę.

Po czwarte, uważaj przyjmowania prezentów od głowy, wykonane wyłącznie do Ciebie. Nie jest konieczne, aby cieszyć się i premie osobiste będą wydawane wyłącznie do ciebie iz jakiegoś powodu w kopercie. Twoja zgoda szefa interpretować jako milczącą zgodę na rozwoju stosunków. Czy nie powinny być zobowiązane do nikogo.

Po piąte, nie słuchać próśb kolegów i zapewnień, że szef pochodzi więc z wszystkich kobiet w zespole. Zastanów się, czy chcesz zobaczyć siebie w biurze swojej kanapie. Inni mogą robić, jak należy.

Przynajmniej napisać słowa szefa rejestratora. Nagrywanie może być stosowany jako ostatnie efekty ośrodków - grożą powiedzieć żonie lub przełożonych. Jednakże takie odważne działania mogą mieć negatywne konsekwencje. Niestety, wiele kobiet uważa dobrowolną rezygnację jednego z najbardziej skutecznych środków w celu zwalczania molestowania seksualnego. W każdym razie, walczyć o swoje prawa i nie daj się przekształcić w zabawki dla rozrywki dla dorosłych.

Tagi: Szef, molestowanie