Do obliczenia należności za urlop macierzyński stosowane dwa systemy.
Jeden program bierze pod uwagę dochody kobiet na przestrzeni ostatnich dwóch lat jako całości - wszystkie wypłacone do kobiety, zsumowane i podzielone przez 730 (z ogólnej liczby dni w ciągu dwóch lat ilościach, a tym samym określa wysokość okresowej, która następnie zostanie pomnożona przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego ). Kwota płatności nie może w tym przypadku przekroczyć 26.384 rubli w normalnym porodzie.
Drugi program jest obliczany na podstawie kwot, które zostały zapłacone do kobiet w ubiegłym roku, że wyeliminowane wypłatę świadczeń chorobowych i wakacje, ale zawiera premię. W związku z tym te same okresy, będą wyłączone z obliczania dni roboczych, jeśli staż pracy w ciążę mniej niż 6 miesięcy, podstawą do obliczenia minimalnego wynagrodzenia zostanie podjęta (4330 rubli), która zostanie podzielona przez liczbę dni roboczych w miesiącu. W tym przypadku przy obliczaniu miesięcznego dochodu nie może przekroczyć 25 390 rubli.
Pozostawić do opieki nad dzieckiem w wieku do lat trzech lat i wydał w głównym miejscu pracy i pracy w niepełnym wymiarze godzin na pisemny wniosek kobiety. Ale w tym przypadku będzie płatny urlop tylko do momentu osiągnięcia przez dziecko wieku osiemnastu miesięcy, a płatności będą prowadzone wyłącznie w głównym miejscu pracy. Kobieta może w tym czasie do pracy w niepełnym wymiarze dni (tyle w tym przypadku mieć krótszy dzień pracy - nie mniej niż 1 godzinę dnia roboczego w instytucji lub organizacji) i otrzymywać zasiłek na opiekę nad dzieckiem w całości.
W tym samym czasie do spokoju i wykluczenia niejednoznacznej interpretacji warunków pracy kobiet w czasie urlopu w celu opieki nad dzieckiem, pożądane jest, aby naprawić wszystkie porozumienia osiągnięte na papierze. W tym przypadku, płatność musi być co najmniej 40% miesięcznego dochodu na głównym miejscu pracy, i inne rodzaje dochodów nie są uznawane. Jednak czas spędzony w płatnych i bezpłatnego urlopu w celu opieki nad dzieckiem jest brane pod uwagę przy obliczaniu stażu pracy i doświadczenia w zawodzie. Maksymalna miesięczna kwota płatności w obliczaniu nowych przepisów nie może przekroczyć 13 825, 75 rubli, minimalne - 2325, 99 rubli, a wypłacane w ramach starego systemu wypłaty to 2325, odpowiednio, 99 i 13, 833, 33, odpowiednio.
Na prośbę kobiety pozostawić do opieki nad dzieckiem może być udzielona osobie, która faktycznie opiekuje się dzieckiem (ojciec, babcia, dziadek), ale w tym przypadku koniecznie zaświadczenie o zatrudnieniu matki, która zaczęła wykonywać swoje obowiązki ,