Dokonywanie książkę pracy zwykle występuje równocześnie z podpisaniem umowy o pracę. I to jest konieczne, aby działać zgodnie z Kodeksem Pracy Federacji Rosyjskiej. Jednak wiele organizacji uprawiania opóźnienie w tej sprawie, i jesteś gotowy, aby książkę dopiero po okresie próbnym. Jednak w tym okresie, będzie w stanie bronić swoich praw jako pracownika za pomocą umowy.
Niektóre firmy, zwłaszcza te duże, pozyskanie nowych pracowników na temat ich własnych książek. W tym przypadku, może być wezwany do zapłaty formy dokumentu prawnego. Jest tani. Należy jednak pamiętać, że dane dotyczące płatności mają być wprowadzone do ksiąg rachunkowych. Pożądane jest, aby zostały wydane czek lub fakturę.
W małej firmie może zostać poproszony, aby kupić książkę siebie. Takie formy są sprzedawane w księgarniach papierniczych, a nawet w kioskach.
Human Resources Manager w swojej pierwszej pracy muszą wypełnić pierwszą stronę książki. Informacje są zapisywane zgodnie z dokumentami. Na podstawie nazwiska paszportu, nazwisko i data urodzenia, i danych edukacyjnych są pobierane z dyplomem lub maturę. Dla studentów wskazała niepełne wyższe wykształcenie (lub zawodowe na poziomie średnim).
Następnie osoba prowadzi dokumentację sprawia, że pierwszy rekord swojego zatrudnienia. To musi podać numer seryjny rekordu, swoje stanowisko, numer zamówienia dla zadania, a także nazwę firmy. Pierwszy rekord uszczelnienia jest zwykle nie zapewniam go, ocenia się na zwolnienia.