Jak zmienić książkę pracy

Pomimo faktu, że na porządku dziennym jest zniesienie książek pracy, dokument ten jest bardzo istotne. To jest to udać się do agencji pośrednictwa pracy, aby znaleźć nową pracę. A z tego, co jest w nim napisane, zależy w dużej mierze od tego, czy zainteresowanie kandydatury potencjalnego pracodawcy. A jeśli mają negatywny rekord, na przykład zwolnienie z pracy osób odpowiedzialnych za działania? Czy mogę zmienić swój rekord na pracę?

Na podstawie artykułu 66 pracodawcy LC RF jest zobowiązany do prowadzenia książki pracy dla każdego pracownika, który pracował na nim dłużej niż 5 dni. Przy zatrudnianiu pierwszej rejestracji rekord zatrudnienia pracownika także odpowiedzialności pracodawcy. Przez cały okres pracy w nim robić notatki na temat przyjmowania i przekazywania, nagradzanie, zwolnienia. W dniu zwolnienia wydanej książki pracy pracownika w jego rękach. Wraz z nim, on przychodzi do następnego zadania, itp Nie musi się zmieniać. Jedynym powodem i uzasadnione okazją do tego - aby uzyskać duplikat książki pracy w co złego wpis. W jakich przypadkach jest to możliwe?

Po pierwsze, jeśli dział HR specjalista w ewidencji zatrudnienia popełnił błąd. Na przykład, pracownik Iwanow powinien być zwolniony według zastrzeżenia 5 artykułu 81 RF LC na wielokrotne niewykonywanie swoich obowiązków. Jednak wpis błędnie wykonany w książce pracy Petrov. Pomimo faktu, że w książce pracy zmienionego, Pietrow ma prawo żądać i zastąpienie go bez wydawania duplikatu tego rekordu.

Po drugie, jeśli pracownik został zwolniony za działania zawinione, ale później został przywrócony przez sąd. To również daje pracownikowi prawo do żądania wymiany książce pracy.

Duplikat wystawiony zarządzanie personelem usług na pisemny wniosek pracownika. Zgłoszenia dokonuje się na podstawie poprzedniej pracy w surowych książek zgodnie, ale bez przebarwień rekord. Duplikat książka praca jest zalogowany w ustalonej kolejności, a oryginalny wydane pracownikowi na jego rękach.

Czy muszę poprawić błędy wykryte oficer personelu wypełnienie powielać książkę pracy? Odpowiedź jest prosta - nie. Wszystkie wpisy muszą być w pełni zgodne z oryginałem, nawet skorygować błędy gramatyczne nie są tego warte. Ma to zapewnić, że podczas prezentacji go do funduszu emerytalnego nie mieli wątpliwości co do autentyczności.

Wyjątkiem są wpisy, które są wykonane z błędami w zakładzie, w którym wydano duplikat. W takim przypadku należy skorygować błąd. Ale to powinno być wykonane zgodnie z wymaganiami "regulamin magazynowania i pracy książek." Na przykład, w przypadku wykrycia błędu tylko ustalić to kolejny rekord na ten temat: "Pisanie dla №__ uznać za nieważne ...".

Tagi: Książka, błąd, duplikat