W takim przypadku, jeśli znajdziesz błąd, który pozwalał byłego pracodawcę, można naprawić samemu, ale w tym przypadku trzeba będzie oficjalny papier pracodawcy, który dokonał niedokładny zapis.
Dla każdego pracownika, który podejmuje pracę po raz pierwszy, powinny zostać zlikwidowane historię zatrudnienia. Co do zasady, wszystkie dane wprowadzane do obecności pracownika. W takim przypadku, jeśli popełnisz błąd na stronie tytułowej (na przykład nazwy), ta forma ścisłej odpowiedzialności lepiej zrezygnować i zrobić nowy. Błędy korygowane są na pierwszej stronie po przejściu do sądu, z wyjątkiem zmiany nazwy jest w związku z rejestracji (odwołania) małżeństwa.
W takim przypadku, jeśli popełnisz błąd w sekcji "Informacje o pracy", które powinny być wykonane z określeniem rekord. W tym celu pod następującym numerem seryjnym napisz: "Record dla numeru (określić) jest nieważna." Poniżej dokładnego zapisu, powołując się na postanowienie głowy.
Czasami takie sytuacje występują, gdy kadry błędnie podać nazwę organizacji. Pamiętaj, że musi on być zgodny z nazwą wskazaną na znaczku organizacji. W tym przypadku, jak w sekcji "Informacje o pracy" należy napisać nazwę firmy stwierdził, niedokładnie. W ramach tego zapisu należy napisać poprawne sformułowanie i bezpieczne pieczęć organizacji.