Przede wszystkim wśród przyczyn zwolnienia w ciągu ostatnich kilku lat o wartości od niewłaściwego użycia czasu pracy. Pracownicy wielu firm, niezależnie od profilu, prowadzenia dni roboczych od gier towarzyskich na telefon program ICQ, czaty, a nawet oglądanie filmów i czytanie książek. Innymi słowy, robią wszystko, oprócz swoich obowiązków. Dla takich zachowań błahych pracy wypłacane ponad milion pracowników.
Kolejnym powodem zwolnienia - bezcelowe surfowanie po Internecie, sieci społecznościowe, czytanie wiadomości RSS. Połączenie z Internetem w biurze daje ogromne możliwości poprawy pracy ułatwia wyszukiwanie informacji i pozwala na komunikację z innymi oddziałami przez całą dobę. Ale dość szybko doświadczonych pracowników zatrzymany za pomocą sieci bezprzewodowej do miejsca przeznaczenia. Ruch jest konsumowana na inny sposób niż pracowników kwestii i bez blokowania stron i zamówień w grzywien nie pomagają przezwyciężyć skłonność do aktualizacji swoich stron w sieci społecznej.
Korupcja w miejscu pracy staje się coraz bardziej powszechne powodem zerwania umowy o pracę. Niespodziewanie, ludzie, nawet zajmując wysoką pozycję, łatwo ryzykować pozycję i dobre wynagrodzenie na szybki zysk.
Szukaj nowej pracy w czasie trwania umowy o pracę z firmą znajdzie się dość szybko. Tak, personel wskazany w podsumowaniu wysłane pocztą przyszłego pracodawcy, dane firmy, w których prowadzą działalność. Pierwsze zaproszenia do składania uwag i przedstawicieli drugiej podbicie skandalu. W efekcie pracownicy znajdują się w sytuacji "dwóch zajęcy", i z niczym.
Rozpowszechnianie informacji poufnych prowadzi do wypalania, nawet w przypadku, jeśli miało to miejsce przez przypadek. Chęć plotek o firmie i jej zarządzanie staje się prawdziwą przyczynę za naruszenie kontraktu.