Chamstwa - zawsze demonstracja zaniedbania, lekceważenie i pogardę. Jeśli chamstwa wykazuje lepsze od swoich podwładnych, nie tylko siebie spada w ich oczach, ale także upokarza tych, człowieka, który często nie można się oprzeć go z obawy przed utratą pracy. Chamstwa jako demonstracja siły i władzy mówi o niepewności, czasem nieświadomego chama, problemów wewnętrznych i niezdolność do kontrolowania samego siebie.
Często Head-ham - kiepska pro. Jeśli szef chamstwa - to zjawisko cykliczne, warto zastanowić się, czy nadal działa pod nim. Czy możemy oczekiwać, satysfakcji z pracy, jeśli szef w każdej chwili, za pomocą jego pozycja niezniszczalny, może cię obrazić?
Chamstwa wśród pracowników przyczynia się do wspólnego przyczyną awarii. Po tym wszystkim, dziwniejsze niegrzeczny psuje nastroju, uczestnicy upokarza i psuje klimat emocjonalny w zespole. I to także zły wpływ na wydajność. Gdy ogólna nerwowość i przewidywanie chamstwa zrobić więcej irytujących błędów - od dawna znaleźć psychologów. Stwierdzono, że jeśli zespół likwidacji chama, który nie zostanie odrzucony, to wkrótce będzie drugi i trzeci, a po chwili normą komunikacji w spółce będzie wrogości i chamstwa.
Będąc w takiej atmosferze jest niezwykle trudne i niebezpieczne dla zdrowia. Nawet jeśli nie uczestniczą w chamstwa z jego kolegów i nie jest ich celem, wciąż gromadzone przez negatywności czasu i niepokój pozostanie z wami. Od tego można zacząć, bezsenność zaburzenia psychiczne, zmęczenie.
Często stajemy się ofiarą oficjalnej chamstwa, jako klientów. Wielu z nas jest niegrzeczny sprzedawców, kelnerów, itp Ta sytuacja może zakłócić i nie zachwiać mniej niż chamstwa własnym szefem. Jednakże, w przypadku pracownik Nahama istnieje rozwiązanie. Po prostu odwrócić się i odejść. Nie jest konieczne, aby uzyskać na squabble z chama. Wystarczy usunąć go ze swojego życia.