Nawet jeśli opuścić firmę, przyjaźń i biznesowe kontakty możesz potrzebować w przyszłości, a oni muszą wspierać, aby nie spalić wszystkie mosty.
Spróbuj powstrzymać się i dołożyć wszelkich starań, aby nie psuć stosunków z byłymi pracodawcami. Powiadom o tym swojego przełożonego, że lubisz swoje miejsce pracy i przyjemność pracować tutaj, ale nie chcesz przegapić nowych możliwości czekają na Ciebie w innej spółce. Argumenty na rzecz wycofania nie wpływa na błędy w starym miejscu pracy, lepsze korzyści opisuje nową pracę. Wyjaśnić zmianę stanowiska pracy, które chcesz zaryzykować i wziąć na siebie większą odpowiedzialność i uczyć się nowych umiejętności.
Jeśli nowa praca jest bliżej do miejsca zakwaterowania, jeśli są oferowane wyższe wynagrodzenie lub lepszej pozycji, tak powiedzieć. Dziękuję władzom za współpracę i doświadczenie właśnie zakupione. Powiedz, co nam wyjeżdżać i że wiele nauczyłem się w tej spółce.
Zastanów się dobrze i na swój mowy. Lepiej napisz, co planują powiedzieć, że pomoże Ci w przygotowaniu przemówienie. Natychmiast informuje, że chcesz wyjść, nie owijać w bawełnę. Może przynieść list z rezygnacją podkreślić stanowczy zamiar.
Możesz dokonać w kierunku przeciwnym do oferty oraz poprawę warunków pracy, zwiększenie płatności. Tutaj jesteś w stanie porównać perspektywy na starym i nowym miejscu, bo pracuję w tej firmie i są zaznajomieni z kultury korporacyjnej. Jednak należy pamiętać, że po postanowił opuścić, aby stosować się do jego intencji - jest to najlepsza strategia, a przyjęcie w kontratakach wniosku może spowodować problemy w przyszłości.
Jeżeli, w porozumieniu z władzami, trzeba pracować na chwilę, zrobić to dobrze i w dobrej wierze. Oferta trenować wymiany. Nowa praca mówi o poprzednich pracodawców tylko dobre.
Pamiętaj, że od skandalu bezużyteczne, a trzeba iść ładnie bez uszkodzenia ich reputacji i utrzymywanie relacji biznesowych.