Dowiedz się informacje na temat pracodawcy!
Wstępne badanie spółki, w których zapraszamy na wywiad oceni głowę przyzwoitości i wypłacalności. Wszelkie źródłem informacji będzie przydatna. Gazety mówią władze spółki. W stanie uzyskać informacje o historii firmy, jej dziedzinach działalności i styl zarządzania, zwracając się do wirtualnych zasobów. Dowiedz się więcej o pracodawcy będą także komunikować się z pracownikami.
Wygląd świadczy
Wywiad - Etap odpowiedzialności. Pojawienie się wnioskodawcy muszą być zgodne z dress code firmy. To nie powinno być zbyt restrykcyjne i nudne. Dziewczyna powinna wybrać naturalny makijaż i garnitur. Młodzi ludzie mogą przyjść do przyszłych liderów w koszulę i spodnie. Co do zasady, sukcesy biznesmenów wybrać stylowo ubrany, miły osobę. Wygląd powoduje jeszcze większy efekt niż dyplomów informacyjnych.
Pewność siebie i poczucie własnej wartości
Wizerunek silnej, pewnej siebie zawodowej - 50% skutecznością. Charakteryzuje się wysokiej klasy specjalistą firmy chodu, otwartymi i spokojnym głosem. Wnioskodawca nie powinien bać się pytań głowy. Odpowiedzieć na nie, po prostu i uczciwie. Jednak, aby porozmawiać o swoich niepowodzeń i konfliktów lub chwalić jego zdolność nie jest konieczne. Jeśli zadano "złego" pytanie odpowiedzieć krótko i cicho. Zwięzłe i jasne odpowiedzi, bez zbędnych epitetów i opisem, argumenty pozwalają zyskać wiarygodność w oczach pracodawcy.
Zadawaj pytania
Nie przejąć inicjatywę na początku rozmowy. Po udzieleniu odpowiedzi na wszystkie pytania, poprosił o naborze i firmy. Psychologowie polecam to sformułowanie repliki pokazując swoją świadomość specjalizacji firmy. Odsetki powinny być prawdziwe. Odpowiedzi trzeba uważnie słuchać, patrząc prosto w oczy rozmówcy.
Nie zapomnij o własne interesy
Jeśli pracodawca dokonał wyboru na swoją korzyść, przejdź do harmonizacji warunków. Głośno stanowisko musi odpowiadać wynagrodzenia umowy o pracę. Zarządzanie w praktyce może w średnim mają minimalną pensję i wykonać ogromną ilość pracy. Bezpieczne negocjacji warunków, proponowane opcje. Inicjatywa na tym etapie komunikacji z pracodawcą należy przejściu. Nie wolno używać sygnału błagalnie, nie mów o trudach życia, liczba osób na utrzymaniu lub innych problemów. Skutecznym argumentem w debacie na temat składnika finansowego są stwierdzenia o konieczności godnej płacy za ich profesjonalizm i odpowiedzialność.
Tak więc, spokojny i pewny siebie postawa podczas wywiadu, otwarte spojrzenie i przyjaznym uśmiechem pomoże uzyskać żądaną pozycję i pensję. Kilka minut komunikacji otworzyć drogę do wielkiej kariery, więc należy zwrócić uwagę na wszystkie aspekty budowy takiej rozmowy.