Metody i techniki wywiadów
Wybór metod i technik, które będą wykorzystywane podczas rozmowy zależy od preferencji menedżera rekrutacji. Jednak, będzie się kierować, jak to odpowiedzialne stanowisko, jakie cechy wnioskodawca nie są z nim zgodne.
Nie zapomnij się ubrać odpowiednio do rozmowy i być na czasie.
Najbardziej popularna metoda jest wywiad kompetencje. Często jest używany taki sposób, jak przypadkach w wywiadzie - pewnego zestawu standardowych sytuacjach pracy, rozwiązanie których kandydat ma do zaoferowania dla ograniczonej ilości czasu. Ponadto, ten wywiad będzie sprawdzić swoją wiedzę i umiejętności, w celu oceny dostępności niezbędnych właściwości dla pozycji Twojej osobowości, cech charakteru.
Wstępnie pytaniach na temat firmy, w której wakat jest otwarty. Pytanie: "Dlaczego wybrać naszą firmę? "- Jednym z najczęściej.
Metody takie jak badania, pozwala na stwierdzenie, że kandydat na stanowisko, na podstawie wyników badań. Oczywiście można dać i badanie ICQ w wywiadzie, ale częściej jest to specjalnie zaprojektowane kwestionariusze przeznaczone do oceny nie tylko inteligencję, ale także pozwala kompleksowo ocenić typ osobowości i aktualny poziom wiedzy wymagany. Rozmowa kwalifikacyjna o pracę w banku, jest mało prawdopodobne, aby bez takiego egzaminu.
Wywiad Stres jest stosowany w przypadkach, gdy wakat wymaga od kandydata do zebrania umiejętności, szybką odpowiedź, wytrzymałość. Zarządca może celowo sprowokować do konfliktu, za pomocą technik takich jak presji psychicznej, zagadnień przekrojowych z różnych dziedzin wiedzy i wydarzeń w życiu.
Prowadzenie grupy wywiad HR manager może, w przypadku wakatu wymaga umiejętności pracy w zespole. Najprawdopodobniej będziesz musiał zorganizować autoprezentacji, wziąć udział w "okrągłym stole" lub w dowolnej grze biznesowej.
Jak rozmawiać z rozmowy kwalifikacyjnej
Zachowaj spokój i przyjazny, nie należy się denerwować. Zadaniem menedżerów HR jest sprawdzenie nie tylko profesjonalizm, ale również swoją szczerość i otwartość. Możesz być ujmowane w podnieceniu, nie ma się czym martwić. O naszych błędów lub błędów z przeszłości, jak można powiedzieć, ale nie zapomnij, aby opowiedzieć tę perspektywę i jak je przezwyciężyć lub poprawione.