Ustaw się pozytywnie. Nawet jeśli pracodawca jest nieprzyjemne dla Ciebie wszelkie zewnętrzne lub wewnętrzne nie jest konieczne, aby pokazać. Trzymaj swoje emocje dla siebie, nawet jeśli jest to można wnieść do nich. Ten rodzaj testu, do którego musi być przygotowany. Odporność na stres - jeden z głównych wymogów dla kandydata po dobroci. W każdym razie nie niegrzeczny i bezczelny. Miejmy uspokoić prowokacyjnych pytań odpowiedź. Smile, gdy to właściwe, jak uśmiech na jego osobę.
Przekonać przywódców, że to ty i nikt inny nie wykonywać pracę w stu procentach, a nawet lepiej. Opowiedz nam o swoich zaletach, ale nie zbyt daleko, gdyż może to być zbyt zadowolone.
Opowiedz nam o swoich planów i zamierzeń w dziedzinie zawodowej. Menedżer musi zobaczyć, że jesteś ambitny i zorientowany na cel osoby. Opowiedz o swoich osiągnięciach, które pokażą swoje znaczenie i konieczność w określonej dziedzinie.
Bądź otwarty i przyjazny. Nie oszukuj i nie litsemerte, ale w tym samym czasie, nie pozwól sobie zbyt ostre wypowiedzi wobec nikogo. Trzeba zapamiętać osobie dokonującej wyboru. W przeciwnym razie szanse, że będziesz pracować bez znaczenia. Można swobodnie rozmawiać na tematy abstrakcyjne, jeśli widzisz, że pracodawca jest zainteresowany. Pokaż, że jesteś kierowania w wielu obszarach - będzie to kolejny haczyk na Twoją korzyść.