Mówiąc o opiece nad dzieckiem przez dziadków lub opiekunki, pożądane jest, by twoje słowa były prawdą. W przeciwnym razie trudno będzie wymyślić pretekst, aby odebrać dziecko z przedszkola lub przejść do jego poranku. Nie patrz, a fakt, że udowodnienie ich przydatność do pracy, Twoje nieobecności będą przymykać oko.
Przekonaj się, że droga do pracy nie ma nic wspólnego ze zdradą swojego dziecka. Oczywiście, w pierwszym roku życia dziecka, pożądane jest, aby poświęcić maksymalną ilość czasu. Ale osiągnięcie starsze dziecko jest całkowicie zdolny do zrobienia bez opieki w ciągu dnia pracy. Pamiętaj, że czas, aby odpowiednio zaplanować i dodatkowe dochody, aby pomóc uczynić życie swojej rodziny bardziej przyjemne.
Kilka miesięcy przed powrotem do pracy, rozpocząć odzyskać jako specjalista. Czytaj fachowej literatury i prasy. Aktywnie komunikować się z kolegami w społeczności internetowej. Zaplanować indywidualny plan rozwoju. Jeśli to możliwe, przejść szkolenie lub specjalny kurs, aby poprawić swój zawód.
Należy zwrócić szczególną uwagę na ich wygląd. Spójrz na siebie i określić, czy patrzysz na człowieka biznesu. Powstały w kształcie, praca, zaktualizować szafę i zrobić nową fryzurę. Będzie to nie tylko atrakcyjny wygląd, ale także doda ci pewności siebie, które będą potrzebne w nowej dziedzinie.
Pamiętaj, jeśli odmówiono zatrudnienia ze względu na fakt, że masz małe dziecko, można odwołać się od zakazu w sądzie. Jeśli pracodawca podczas rozmowy przypadkowo zaczyna rozmowę o dzieci, korzystać z dyktafonu i pokazać się brudu w Inspekcji Pracy.