Aby zachowywać się poprawnie w nowym miejscu pracy, to łatwo pasuje do zespołu i znaleźć swoje miejsce w nim, spróbuj wyobrazić sobie w menedżerze miejsce. Jakie zachowanie można oczekiwać od nowego niewolnika? Jakie są jego cechy osobiste i zawodowe nie odgrywają kluczową rolę w ostatecznej decyzji na korzyść pracownika na okresie próbnym?
W pierwszych dniach kierownictwo i pracowników organizacji, szczególnie przyciąga terminowość oczu i wygląd nowego pracownika. Mówiąc o punktualności, nie oznacza, że tylko w czasie przychodzą i odchodzą z pracy, to jest oczywiste, ale także prowadzi do zadania powierzone jej ściśle według harmonogramu. Wymówek, jak "Och, zapomniałem zadzwonić ..." nie może obrócić się na Twoją korzyść. Ubrania biznesowe styl, które powinny być czyste i wygodne, opowiedzieć o swojej poważnej postawy wobec firmy i pomóc wsparcia nastrój pracy w ciągu dnia.
Również na początku pracy zawodowej w nowej pracy może być istotną zaletą dobry nastrój, życzliwości i zdolności do znalezienia kontaktu z resztą zespołu. Spróbuj jak najszybciej zapamiętać nazwiska jego kolegów. Wywołanie osobę, imię i przydomkiem, można szybko nawiązać przyjazne stosunki z nim. W komunikacji z pracownikami, aby komunikować się ważne, aby nie mylić z gadatliwość. W tym połączenia osobowe powinny być wyłączone w miejscu pracy, jeśli jest to absolutnie konieczne, możesz zadzwonić szybko i poza biurem.
W wykonywaniu ich obowiązków należy ich zachowanie pokazać, że jesteś naprawdę zainteresowany, aby pracować w tej firmie i są gotowi użyć wszystkich swoich umiejętności, aby osiągnąć wspólny cel. Jednocześnie staram się nie okazywać nadmiernej ołów i doradzić coś, po prostu wykonywać zadania wyraźnie głowę, przynajmniej tak długo, jak nie zostanie wprowadzone w ciągu tego zadania.
Jeśli masz trochę wolnego czasu, należy używać go z rozwagą. Lepiej powoli przechodzić dokumentów na stole, aby nakreślić plan na jutro, lub zrobić coś innego niż się złapać przez kolegów lub przełożonych do stosowania manicure lub zagrać w pasjansa.
Niestety dla pracodawcy, dla każdego pracownika, oprócz pracy ma prywatnego życia z różnych trudnych sytuacjach. Spróbuj przynajmniej w okresie próby i pierwsze miesiące po jego przywództwa nie załadować okoliczności. Krewni i przyjaciele muszą zrozumieć, jak ważne jest, aby wzmocnić tę pracę i pomoc w rozwiązywaniu problemów krajowych.