Bliskie stosunki z kierownictwem

Bliskie stosunki z kierownictwem
 Dobre stosunki z głowy może poprawić wydajność, a pracy jest o wiele łatwiej zrobić. To bardzo ważne - do współpracy z kimś, kto cię rozumie, z kim można omówić wszystkie szczegóły, skonsultować. Ale jeśli związek nagle staje się więcej niż pracowników, jest najczęściej szkodzi cały personel. Nie ma znaczenia, czy to jest przyjaźń lub błony wewnętrznej.  

Każdy zajmuje się pracowników i władz w swój własny sposób. Ktoś próbuje wykonać zadanie doskonale. Ktoś - wręcz przeciwnie, przypadków zaniedbania. Ale są tacy, którzy uważają, że bliskie stosunki z kierownictwem, aby pomóc zrobić karierę. Jest to bardzo mylne przekonanie.

Często zdarza się, że uczucia przeważają nad powściągliwości i zdrowego rozsądku. Rozumie, że lepiej komunikować się z szefem tylko w kwestiach biznesowych. Ale, mimo wszystko, nie jest przyjaźń czy miłość.

W obu przypadkach wynik jest smutne - około 75% bliskich relacji w pracy kończy się zwolnienie podwładnego. I nawet jeśli ktoś jest świadomy tej smutnej statystyki, wierzy, że się z nim, to naprawdę nie dzieje tak. Ale zdarza się często.

Co do zasady, szef, który ma związek z nie-biznesu podwładnego, stają się bardziej wymagający wobec swojego protegowanego. Można pobrać go nieodpłatną pracę, poproś, aby przejść na weekend lub odmówić nagrodę. Zdarza się to najczęściej z jednego prostego powodu. Udaj obawia się, że ze względu na osobiste relacje innych pracowników, że to jest zbyt pobłażliwe z ich bliskiego. I udowodnić, że to nie jest prawda, to jest zbyt restrykcyjne.

Istnieją sytuacje, w których szef, który jest prośbą. I nie ma sposobu, aby temu zaprzeczyć, to będzie co najmniej nieprzyzwoite. Następnie niewolnikiem wykonuje więcej pracy niż ten, który miał wykonać.

W rzadkich przypadkach, osoba może uzyskać żadnych korzyści z relacji z zarządzania. Po tym wszystkim, szef nie lubi, jeśli będzie to podejrzenia o stronniczość, dlatego to jest i nie będzie przytłaczać korzyści z jego protegowanego. Szef będzie starał się uzyskać jak najwięcej z ich pracowników. A kiedy wszystkie zasoby już opracowane i ludzie po prostu zmęczył, pozbyć się go. I dobrze, jeśli tylko oferuje do napisania oświadczenia na własną rękę.

Czasami miłość przyjaźń lub koniec kłótni, nie jest tajemnicą. I wtedy niewolnikiem rozpocząć mścić, możliwości i korzyści. Wszystko kończy się jeszcze smutniejsze, bo raz bliscy przyjaciele stają się wrogami.

Osobiste relacje z kierownictwem, jak gra w rosyjską ruletkę. Tutaj tylko w pistolecie gry pobierana tylko jedną rundę. Pozostawić wolne w pracy, tylko jeden z całej komorze.

Tagi: Szef, postawy, romans, przyjaźń, poradnictwo, w pobliżu